「関わり合う職場」が生み出す力（ダイヤモンド社） [電子書籍]

「関わり合う職場」が生み出す力（ダイヤモンド社） の 商品概要

• 人々が関わり合いながら仕事を進めることが多い職場は、
  相互に助け合うこと、ルールや秩序を守ること、
  自律的に創意工夫することを促進し、
  それが組織の強さや高業績につながる──
  こう述べると、以前の集団主義的な日本的経営、
  あるいは仲よしクラブ的な職場を
  思い浮かべる人も多いかもしれない。
  しかし、本書で論じられている「関わり合う職場」は、
  現場レベルのマネジメントを重視し、
  異質の価値に対して寛容な開放的なコミュニティを目指す点で、
  それらとは異なる側面を持っている。
  「関わり合う職場」はいかにして生まれるのか。
  それは組織の強さとどうつながるのか。
  
  ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2014年6月号）』に
  掲載された論文を電子書籍化したものです。
  

「関わり合う職場」が生み出す力（ダイヤモンド社） の商品スペック