マネジャーをつくらない会社（ダイヤモンド社） [電子書籍]

マネジャーをつくらない会社（ダイヤモンド社） [電子書籍] の 商品概要

• マネジメントとは組織で最も非効率な活動かもしれない。
  部下の仕事を監督する時間は膨大であるうえ、コストがかかり、
  マネジャーの人数に比して意思決定や対応も鈍重になる。
  取引コストの点から、
  組織ではなく市場の調整力を評価する経済学者もいるが、
  市場は複雑な活動を処理するのは不得手である。
  
  では、マネジメントを担う上層部がいなくても優れた調整ができ、
  階層組織と同じような統制を保ちつつ、
  開放的な市場並みの自由と融通性を享受できたらどうだろうか。
  マネジャー抜きでもマネジメントが実践できれば、
  素晴らしいことだろう。
  
  こんな夢のようなマネジメントを実践しているのが、
  世界最大のトマト加工業者、モーニング・スターである。
  同社にはマネジャーと呼ばれる人はおらず、階層はない。
  自主管理の下、だれからの指図も受けずに
  各ステークホルダーとのコミュニケーションと調整を図る。
  
  同社で実践されている自主管理の方法と、
  その長所と短所を解説しながら、
  この新しいマネジメント・モデルの未来を探る。
  
  ＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2012年4月号）』に
  掲載された論文を電子書籍化したものです。
  

マネジャーをつくらない会社（ダイヤモンド社） [電子書籍] の商品スペック