一橋ビジネスレビュー 2016 SUM 「人事再生」（東洋経済新報社） [電子書籍]

一橋ビジネスレビュー 2016 SUM 「人事再生」（東洋経済新報社） の 商品概要

• 「経営学」と「ビジネスの現場」を結ぶ日本発の本格的なマネジメント誌。企業活動を描写したビジネス・ケース、経営学の最先端の動きを解説する連載論文も掲載
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  この雑誌は、「ハイブリッド型のコンテンツ」として構成されています。
  

• 目次

  4　［特集　人事再生］特集にあたって
  8　［特集論文―１］採用機能の革新と連続性に関する実証研究
  24　［特集論文―２］新事業を創造する技術者は育成できるか
  38　［特集論文―３］日本の人事はタレントマネジメントに移行できるか
  48　［特集論文―４］「開かれた職場」は主体的行動をもたらす
  62　［特集論文―５］ミドルマネジャーの戦略的役割　階層性と時間差効果
  76　［特集論文 ―６］「すりかえ合意」行動と高年齢者・障害者の労働力均衡
  89　［私のこの一冊］本当の力を「聴く」ために　河合隼雄・鷲田清一『臨床とことば』
  90　［技術経営のリーダーたち］第27回　人生や仕事の結果は、「考え方」「熱意」「能力」という３つの要素の掛け算である
  98　［経営を読み解くキーワード］拡張自己
  100　［コラム］価値創りの新しいカタチ─オープン・イノベーションを考える　第５回（最終回）　垂直分化・専門化のなかでの価値創り
  104　［ビジネス・ケース］[No.128]リンクトイン　シリコンバレー発、世界最大のプロフェッショナルネットワークの軌跡
  126　［ビジネス・ケース］[No.129]ドトール／スターバックス　セルフサービス方式コーヒーショップ業界での競争
  143　［私のこの一冊］科学者たちの知的格闘を描いた傑作　M・ミッチェル・ワールドロップ『複雑系』
  144　［マネジメント・フォーラム］人事の差別化こそが、リーダーを育て、世界で勝つ組織を作り出す
  156　［投稿論文］創発的ビジネスモデルのイノベーション　巣鴨信用金庫の事例
  176　編集後記
  

• 商品の注意点

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