ビジネス大学30分 リーダーシップ（ユナイテッド･ブックス） [電子書籍]

ビジネス大学30分 リーダーシップ（ユナイテッド･ブックス） の 商品概要

• 本格的なビジネス理論をセミナー形式で学ぶシリーズ。第二弾はリーダーシップ。
  
  ▼【リーダーシップとは？】▼
  ⇒組織の能力を最大限に引き出し、目標を達成するための能力である。
  ⇒組織の置かれた状況やメンバー構成によって最適なリーダーシップは異なる。
  
  【本書の概要】
  第1章ではリーダーシップの概要について学ぶ。
  リーダーの資質がどのように備わるのかを考察し、リーダーとしての行動特性、
  リーダーシップを取り巻く状況、さらにはリーダーを支えるフォロワーについても言及する。
  第2章では日常のリーダーシップについて学ぶ。
  組織が平穏な環境下にある平時のリーダーシップである。
  そのひとつが、メンバーにさまざまな指示を出すことで組織をまとめる「指示型リーダーシップ」。
  もうひとつが、一見リーダーとは思えないような地味なリーダーシップを発揮しているが、結果として組織を円滑に運営している「支援型リーダーシップ」である。
  第3章では、変革のリーダーシップについて学ぶ。
  環境が激変し、経営の危機に直面した組織にあって期待されるのが、「ビジョン型リーダーシップ」と「参加型リーダーシップ」である。
  ビジョン型リーダーは、組織の危機に際して進むべき方向を示し、指針を打ち出し、組織そのものの変革を企てる。
  一方、参加型リーダーは、組織の危機的状況にあってバラバラになりがちなフォロワーを、変革に積極的に関与するように彼らの自発性を喚起するリーダーである。
  バブル経済の崩壊後、企業を取り巻く環境は不透明で不確実になっている。変革期のリーダーには、このような有事のリーダーシップが求められる。
  第4章では、フォロワーシップについてくわしく学ぶ。
  リーダーとフォロワーの関係のほか、フォロワーからリーダーへのフィードバック、フォロワーによるリーダーシップの認識プロセスなどについて理解を深める。
  
  【目次】
  ●まえがき
  ●第1章 リーダーシップの概要
  ●第2章 日常のリーダーシップ
  ●第3章 変革のリーダーシップ
  ●第4章 フォロワーシップ
  

ビジネス大学30分 リーダーシップ（ユナイテッド･ブックス） の商品スペック