従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） の 商品概要

• 失敗は成功のもと！ でも本当に失敗すると大変！? そこで各界の専門家、しかも一流のプロフェッショナルが「よくある失敗事例」から正しい実務知識を解説。逆転のケーススタディで実務が身につく失敗から学ぶ実務講座シリーズ！「解雇・退職・休職」従業員にとっては人生の一大事を、仕事として冷静に周到に対応しなくてはならない実務担当者必読！「失敗」を知れば、その時どう対応すれば良いか?事前にどんな準備が必要だったか?丸ごと、しっかり理解できます！>>>>>従業員15名ほどの不動産関連の会社を経営しています。不況と会社の業績悪化により、リストラせざるをえない状況です。従業員全員をいったん解雇し、賃金10％カットなど労働条件を引き下げて再雇用したいと考えています。従業員に対しては説明をし、今のところ半数くらいの同意を得ています。
  

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