パートタイマーに、雇用者都合の休業中の手当てを求められた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

パートタイマーに、雇用者都合の休業中の手当てを求められた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） の 商品概要

• 失敗は成功のもと！ でも本当に失敗すると大変！? そこで各界の専門家、しかも一流のプロフェッショナルが「よくある失敗事例」から正しい実務知識を解説。逆転のケーススタディで実務が身につく失敗から学ぶ実務講座シリーズ！「解雇・退職・休職」従業員にとっては人生の一大事を、仕事として冷静に周到に対応しなくてはならない実務担当者必読！「失敗」を知れば、その時どう対応すれば良いか?事前にどんな準備が必要だったか?丸ごと、しっかり理解できます！>>>>>皮膚科の診療所経営をしています。先月、クリニック増改築により、2週間ほど診療を休むことになりました。月給者にはそのまま給与を支払い、パートタイマーは時給なのでとくに給与を支払いませんでした。すると、パートタイマーの一人から手当はないのかと聞かれました。「会社の都合で休むことになったのだから、手当を支払ってもいいはずだ」と主張しています。
  

パートタイマーに、雇用者都合の休業中の手当てを求められた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） の商品スペック