一流のリーダーがやっている部下のやる気に火をつける33の方法（日経BP社） [電子書籍]

一流のリーダーがやっている部下のやる気に火をつける33の方法（日経BP社） の 商品概要

• 部下の育成・指導の悩みを解決する特効薬!
  「パフォーマンス心理学」を徹底解説
  
  相手の本音を言葉以外からしっかり読み取り、
  その感情に響くようなメッセージを発信すれば、
  部下が変わる、チームが変わる!
  
  ★ジャパネットたかた前社長・高田明氏推薦!
  「あなたの上司力が必ず変わります。
  リーダーのあるべき姿が的確に語られている最高の本です。さすが佐藤先生!」
  
  「ちょっと叱ると、すぐにへこんで無口になる」
  「ぜんぜん相談に来ないから、できていると思っていたら何も進んでいなかった」
  「言われたことの表面だけは何とかやるが、その先を自分で考える熱意が見えない」
  ――そんな“つかみどころのない"部下の指導に悩んでいませんか？
  
  上司のリーダーシップがますます問われる時代、部下の育成・指導に
  関する悩みも増えています。
  
  いま求められているのは、「褒める」「叱る」以前に彼らが何を考えているかを
  一瞬で読み取る力なのです。そして彼らの感情が動くようにメッセージを発信する
  こと。そこで、ぜひ活用してほしいのが「パフォーマンス心理学」です。
  
  人は誰しも何らかの「役割」を演じています。職場で言えば「上司」と「部下」。
  その意味で仕事をしている人は皆「パフォーマー(役者)」であり、職場は
  「パフォーミングステージ(舞台)」です。その観点から、職場の問題を捉えなおす
  のが「パフォーマンス心理学」。
  
  上司には、役割を演じる相手の本心を言葉以外からしっかり読み取り、適切な表現を
  発信していく役目があります。本著では、パフォーマンス心理学の最新の知見から
  3部構成で上司の悩みを解決していきます。
  

一流のリーダーがやっている部下のやる気に火をつける33の方法（日経BP社） の商品スペック