さっと帰って仕事もできる！残業ゼロの公務員はここが違う！（学陽書房） [電子書籍]

さっと帰って仕事もできる！残業ゼロの公務員はここが違う！（学陽書房） の 商品概要

• 残業をしないで成果を挙げる仕事の仕方を日々追求する著者が、職員共通の悩みである「脱・残業」への糸口、「残業ゼロ」の仕事の仕方、職場の人間関係作り、発想法をやさしく説く。
  

• 目次

  　　第1章　残業ゼロを実現する仕事の仕方
  
  １　残業する人は「仕事が終わったら行こう」と考え、
  　　残業ゼロの人は最初に夜の予定を入れる
  
  ２　残業する人は「組織の時間」に流され、
  　　残業ゼロの人は「自分の時間」を死守する
  
  ３　残業する人は１０時頃までエンジンがかからず、
  　　残業ゼロの人は午前中に仕事を終える勢いでスタートする
  
  ４　残業する人は「すべての仕事を等しく」こなそうとし、
  　　残業ゼロの人は「仕事を捨てる訓練」をする
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか
  
  　　第2章　「残業漬け」から脱却するための職場の人間関係
  
  １　残業する人は漫然と業務を進めようとし、
  　　残業ゼロの人は上司の指示の締切、優先順位を確認する
  
  ２　残業する人は決裁のたびに仕事を増やし、
  　　残業ゼロの人は説明・決裁の必勝パターンを研究する
  
  ３　残業する人は資料を自分志向で作りはじめ、
  　　残業ゼロの人は作る前に上司の意向を聞き出す
  
  ４　残業する人はいつまでも報告・連絡・相談を要求され、
  　　残業ゼロの人は報告・連絡・相談の仕方を進化させる
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか
  　　第3章　残業ゼロが産み出す仕事の発想転換
  
  １　残業する人は人員・予算削減に文句を言うだけに終始し、
  　　残業ゼロの人は業務の見直しに活用する
  
  ２　残業する人は市民対応を「残業の言い訳」にし、
  　　残業ゼロの人は市民対応に工夫を凝らす
  
  ３　残業する人は「公務員がやらねば誰がやる」とこだわり、
  　　残業ゼロの人は「市民協働で対応しよう」とまちへ出る　
  
  ４　残業する人は無駄な遠慮をして伝言ゲームに明け暮れ、
  　　残業ゼロの人は中央省庁との直接のパイプを使う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか
  
  　　終　章　残業ゼロが基本の働きやすい環境を作る
  
  １　残業させる職場は「残業削減の抽象的目標」でごまかすが、
  　　残業ゼロの職場は「残業時間目標を見える化」する
  
  ２　残業させる職場は「事後報告でＯＫ」とするが、
  　　残業ゼロの職場は残業の事前相談・事前命令を徹底する
  
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか
  

さっと帰って仕事もできる！残業ゼロの公務員はここが違う！（学陽書房） の商品スペック