DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 17年12月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 17年12月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  │特集│GE：変革を続ける経営
  
  ●30万人の組織で実行した5つの変革
  ＧＥで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道
  ジェフリー R. イメルト 前 ゼネラル・エレクトリック CEO兼会長
  
  ●創造的摩擦を受け入れて成長市場を開拓する
  ＧＧＯ：ローカル事業育成の戦略組織
  ランジェイ・グラティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  
  ●バイアスを排した評価で社員の不満を低減する
  アナリティクスによるＧＥ式人材管理
  スティーブン・プロケッシュ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター
  
  ●［インタビュー］日本の存在が世界で再評価されるために
  ＧＥジャパンはローカルから変革を担う
  熊谷昭彦 GEジャパン 代表取締役社長兼CEO
  
  ●経営理論の最先端をたえず実践する
  ＧＥ：変革を続ける経営組織
  琴坂将広 慶應義塾大学 准教授
  
  
  │HBR翻訳論文│
  
  ●【企業統治】 エージェンシー理論から企業主体の理論へ
  健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス
  ジョセフ L. バウアー　ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授
  リン S. ペイン　ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  
  ●【R&Dマネジメント】　世界を変え、よりよい場所にするために
   「医療界のエジソン」がイノベーションを生み出し続ける仕組み
  スティーブン・プロケッシュ　『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター
  
  
  │連載│
  
  ●SHIFT：イノベーションの作法(１４)（最終回）
  不確実性を論理的に乗り越える
  濱口秀司　ビジネスデザイナー
  
  ●世界標準の経営理論
  アントレプレナーシップと経営理論
  アントレプレナーシップは 起業 から解放される
  入山章栄　早稲田大学ビジネススクール 准教授
  
  
  │Spotlight│
  ●企業は実際にビッグデータをどう使っているか
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
  
  
  │巻頭インタビュー│
  ●Inventing the Future(１３)
  働く人とお客様を同時に幸せにする未来の老舗
  御手洗瑞子　気仙沼ニッティング 代表取締役
  
  
  │Idea Watch│
  ●イノベーションを控えるべき時もある
  パオロ・アベルサ　シティ大学ロンドン 教授
  

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