DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 08年8月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 08年8月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

• ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
  │Feature Articles│「協力する組織」のマネジメント
  
  〈ブレークスルーを生み出す〉 マッキンゼー流ブレーンストーミング術 ●元 マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター　ケビン・P・コイン／マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア戦略エキスパート　パトリシア・ゴーマン・クリフォード／マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・コンサルタント　ルネ・ダイ
  
  【名著論文再掲】
  〈組織のやる気を自発的に引き出す〉 フェア・プロセス：協力と信頼の源泉 ●INSEAD 教授　W・チャン・キム／INSEAD 教授　レネ・モボルニュ
  
  〈次世代環境を疑似体験する〉 オンラインRPGは「協働する組織」の実験場 ●スタンフォード大学 教授　バイロン・リーブス／マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授　トーマス・W・マローン／ノースカロライナ州立大学 ジェンキンズ経営大学院 教授　トニー・オドリスコル
  
  〈三五年、三〇〇〇組の夫婦の分析に学ぶ〉 パートナーシップの心理学 ●心理学者　ジョン・M・ゴットマン
  
  〈環境、プロセス、リーダー行動から判定する〉 「学習する組織」の成熟度診断法 ●ハーバード・ビジネススクール 教授　デイビッド・A・ガービン／ハーバード・ビジネススクール 教授　エイミー・C・エドモンドソン／カーネギー・メロン大学 客員助教授　フランチェスカ・ジーノ
  
  〈「アラインメント・マトリックス」による意思疎通の改善〉 プロジェクト・チームの対話不足を防ぐ法 ●INSEAD 助教授　マニュエル・E・ソーサ／マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 副学長　スティーブン・D・アペンジャー／エメギア CEO　クレイグ・M・ロールズ
  
  〈シミュレーション調査でわかった〉 プロジェクト・マネジャーが陥る「経験の罠」 ●INSEAD 准教授　キショア・セングプタ／海軍大学院 教授　タレク・K・アブデル＝ハミド／INSEAD 教授　ルーク・N・ファン・ワッセンホフ
  
  │OPINION│
  
  │HBR Article│
  
  〈PEファンドに学ぶ（１）〉 プライベート・エクイティの事業再生術 ●MFSインベストメント・マネジメント 会長　ロバート・C・ポーゼン
  
  〈PEファンドに学ぶ（２）〉 プライベート・エクイティの戦略行動 ●アシュリッジ・ストラテジック・マネジメント・センター ディレクター　フェリックス・バーバー／アシュリッジ・ストラテジック・マネジメント・センター ディレクター　マイケル・グールド
  
  │BRAIN FOOD│
  
  │CHIEF OFFICER│
  

• 商品の注意点

  電子書籍では一部掲載されないページがある場合がございます。
  

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 08年8月号（ダイヤモンド社） の商品スペック