DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 09年3月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 09年3月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  │Feature Articles│リーダーシップ　求められる資質
  
  〈クロトンビルで始まった「チーム学習」〉 GE：LIGプログラム ●HBR シニア・エディター　スティーブン・プロケッシュ
  
  〈東大EMPが開発する「状況を変える人材」の要件〉 アジェンダ・シェイピング・リーダーシップ ●東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラム 企画・推進責任者　横山禎徳。
  
  〈新興国企業に伍する人材を育成する〉 グローバリティ時代のリーダーシップ開発 ●ボストン コンサルティング グループ パートナー＆マネージング・ディレクター　植草徹也
  
  〈社員を主役に変えるリーダーシップ〉 フィアット：企業再生は人材開発がカギ ●フィアット グループ CEO フィアット グループ オートモービルズ CEO　セルジオ・マルキオンネ
  
  〈着任して九〇日以内に成果を出す〉 STARSモデル：新任リーダーの成功原則 ●INSEAD 教授　マイケル・D・ワトキンス
  
  〈新任マネジャーがはまる落とし穴〉 クイック・ウィン・パラドックス ●コーポレート・エグゼクティブ・ボード プラクティス・マネジャー　マーク・E・バン・ビューレン／コーポレート・エグゼクティブ・ボード マネージング・ディレクター　トッド・サファーストーン
  
  〈一四九カ国二八一六人の三六〇度評価データが示す〉 女性リーダーに唯一欠けている力 ●INSEAD 教授　ハーミニア・イバーラ／INSEAD 博士課程　オティリア・オボダル
  
  〈ビジネス・コーチ一四〇人への調査結果から考える〉 コーチングの課題 ●HBR誌 シニア・エディター ダイアン・クーツ／ハーバード・メディカルスクール 助教授　キャロル・カウフマン
  
  │OPINION│
  
  │BRAIN FOOD│
  
  │CHIEF OFFICER│
  

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