DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 13年5月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 13年5月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  │Feature Articles│最高のキャリアを目指す
  
  〈技術が可能にした新しい働き方〉 バーチャル・ワーク　第三の波●ストラテジー・アンド・タレント・コーポレーションCEO　タミー・ジョンズ／ロンドン・ビジネス・スクール 教授　リンダ・グラットン
  
  〈「使命」ありきの3つのステップ〉 キャリアの成功とは何か●キャリア形成コンサルタント　伊賀泰代
  
  〈充実した人生を送るために〉 【インタビュー】最高のキャリアをつかむ「意志力」の科学●スタンフォード大学 心理学者　ケリー・マクゴニガル
  
  〈内面のイノベーションで自己成長を促す〉 キャリアの創造的破壊●ローズパーク・アドバイザーズ 共同創業者　ホイットニー・ジョンソン
  
  〈ワーク・シフトがもたらす企業と個人の新しい関係〉 【インタビュー】変わる働き方、変わるマネジメント●ロンドン・ビジネス・スクール 教授　リンダ・グラットン
  
  〈高度なスキルを有し、プロジェクトごとに会社を異動する〉 スーパーテンプ：ハイクラス人材の新たな働き方●ビジネス・タレント・グループ CEO　ジョディ・グリーンストーン・ミラー／『ワシントン・ポスト』コラムニスト　マット・ミラー
  
  〈最強の人材をそろえて最高の成果を出す法〉 ドリーム・チームは機能するか●ベイン・アンド・カンパニー パートナー　マイケル C. マンキンズ　／ベイン・アンド・カンパニー パートナー　アラン・バード／ベイン・アンド・カンパニー パートナー　ジェームズ・ルート
  
  │HBR Articles│
  
  〈未来は「過去からの学び」でつくられる〉 組織の歴史は変革リーダーの武器になる●ウィンスロップ・グループ パートナー　ジョン T. シーマン, Jr.／ウィンスロップ　創業ディレクター　ジョージ・デイビッド・スミス
  
  │Serial Article│連載
  
  盛田昭夫　グローバル・リーダーはいかにして生まれたか
  
  [第7回]“手で考え足で思い”、「会社を成り立たせるものをつかむ」●ジャーナリスト　森健二
  
  │OPINION│
  
  │BRAIN FOOD│
  

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