経営組織論（東洋経済新報社） [電子書籍]

経営組織論（東洋経済新報社） [電子書籍] の 商品概要

• 目次
  はしがき
  
  ＣＨＡＰＴＥＲ１　組織論とはどのような学問か
  ＣＨＡＰＴＥＲ２　組織を動かす基本設計
  ＣＨＡＰＴＥＲ３　組織を動かすメカニズム
  ＣＨＡＰＴＥＲ４　効率的に目標を達成する――組織の構造
  ＣＨＡＰＴＥＲ５　個人に能力を発揮してもらう――モティベーションとリーダーシップ
  ＣＨＡＰＴＥＲ６　ベクトルを揃える
  ＣＨＡＰＴＥＲ７　より良い意思決定を行う
  ＣＨＡＰＴＥＲ８　環境と折り合う
  ＣＨＡＰＴＥＲ９　個々人の成長を促す
  ＣＨＡＰＴＥＲ１０　新たなことを学ぶ
  ＣＨＡＰＴＥＲ１１　外の力を活かす
  ＣＨＡＰＴＥＲ１２　組織を変える
  
  参考文献
  さらに学びたい人へのブックガイド
  索引
  出版社からのコメント
  気鋭の研究者が経営学の基本を解説。「道具として使える学問」をめざした解説は、ビジネスパーソンの基礎知識としても最適。
  内容紹介
  組織論は、経営学の中心となる科目の１つです。チームや職場という組織をいかにうまく活用して、大きな仕事を成し遂げるか。本書は、「組織論」という学問を、「道具として使える知識」「使うための学問の体系」と位置づけて、組織のもたらすメリットを最大化する方法を考える「教科書兼トリセツ」。前提知識なしでも、組織論の全体像がわかりやすく把握でき、かつ、新しい研究分野についても紹介しています。組織をもっと良くしたいと考える人に。学生にも社会人にも使える教科書「はじめての経営学」シリーズの第１弾配本。
  著者について
  鈴木 竜太 (スズキ リュウタ)
  鈴木　竜太（スズキ リュウタ）
  神戸大学大学院経営学研究科教授
  神戸大学大学院経営学研究科教授。
  1971年静岡県生まれ。94年神戸大学経営学部卒業。99年同大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。静岡県立大学経営情報学部専任講師などを経て、2013年より現職。専門は経営組織論・組織行動論。主な著作に、『組織と個人――キャリアの発達と組織コミットメントの変化』（白桃書房、経営行動科学学会優秀研究賞受賞）、『自律する組織人――組織コミットメントとキャリア論からの展望』（生産性出版）、『関わりあう職場のマネジメント』（有斐閣、日経・経済図書文化賞受賞）、『キャリアで語る経営組織――個人の論理と組織の論理』（共著、有斐閣）などがある。
  

• 目次

  はしがき
  
  ＣＨＡＰＴＥＲ１　組織論とはどのような学問か
  ＣＨＡＰＴＥＲ２　組織を動かす基本設計
  ＣＨＡＰＴＥＲ３　組織を動かすメカニズム
  ＣＨＡＰＴＥＲ４　効率的に目標を達成する――組織の構造
  ＣＨＡＰＴＥＲ５　個人に能力を発揮してもらう――モティベーションとリーダーシップ
  ＣＨＡＰＴＥＲ６　ベクトルを揃える
  ＣＨＡＰＴＥＲ７　より良い意思決定を行う
  ＣＨＡＰＴＥＲ８　環境と折り合う
  ＣＨＡＰＴＥＲ９　個々人の成長を促す
  ＣＨＡＰＴＥＲ１０　新たなことを学ぶ
  ＣＨＡＰＴＥＲ１１　外の力を活かす
  ＣＨＡＰＴＥＲ１２　組織を変える
  
  参考文献
  さらに学びたい人へのブックガイド
  

経営組織論（東洋経済新報社） [電子書籍] の商品スペック