DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 18年5月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 18年5月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  2018年 5月号　目次
  
  │特集│会社はどうすれば変われるのか
  
  
  ●リーダーが実践すべき3つのステップ
  企業変革を繰り返し成功させる方法
  ・N. アナンド IMD 教授
  ・ジャン＝ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェロー
  
  ●［名著論文再掲］組織文化こそ競争力の源泉
  社風を活かして変革する企業
  ・ジョン R. カッツェンバック 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアバイスプレジデント
  ・イローナ・シュテフェン 元 ブーズ・アンド・カンパニー ディレクター
  ・キャロライン・クロンリー 元 ブーズ・アンド・カンパニー シニアアソシエート
  
  ●社風を変えるうえで知っておくべき8つの特性
  変革は企業文化に従う
  ・ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  ・ジェレミア・リー スペンサースチュアート リーダー
  ・ジェシー・プライス スペンサースチュアート リーダー
  ・Ｊ. ヨー＝ジュド・チェン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程
  
  ●組織変革実践法7つのステップ
  日本企業はなぜ変われないのか
  ・佐々木裕子 チェンジウェーブ 代表取締役社長
  
  ●変革を効果的に進めるためのフレームワーク
  組織再編：一新か、修正か
  ・ステファン Ｊ. G. ジロー IMD 教授
  ・サミナ・カリム ノースイースタン大学 ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 准教授
  
  
  
  │HBR翻訳論文│
  ●【デジタル経済】グーグル、アップル、アマゾン、アリババ……
  ハブ・エコノミー：少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
  ・マルコ・イアンシティ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  ・カリム R. ラカーニ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  
  ●【リーダーシップ】経営幹部1万7000人を徹底分析
  高業績CEOの資質は４つの行動に表れる
  ・イリーナ・リトキーナ・ボテーリョ　ghSmart パートナー
  ・キム・ローゼンコッター・パウエル　ghSmart プリンシパル
  ・スティーブン・キンケード　ghSmart プリンシパル
  ・ディナ・ワン　ghSmart プリンシパル
  
  ●【経営戦略】コンセプトの実現を第一とする事業戦略
  無印良品（MUJI）：グローバル展開の軌跡
  ・金井政明　良品計画 代表取締役会長
  
  ●【スタートアップ】準備から交渉、継承までのロードマップ
  買収的起業に成功する法
  ・リチャード Ｓ. ルバック　ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  ・ロイス・ヨドコフ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授
  
  
  
  │連載│
  ●世界標準の経営理論［最終回］
  思考の軸の先にある世界
  経営理論こそが、あなたの思考を解放する
  ・入山章栄　早稲田大学ビジネススクール 准教授
  
  
  │Spotlight│
  ●グローバルな頭脳流出
  ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
  
  
  │Inventing the Future：未来をつくる18│
  ●教育格差の解消の先を描く
  ・山口文洋　リクルートマーケティングパートナーズ 代表取締役社長
  
  
  │Idea Watch│
  ●クラウドソーシングの正しい使い方
  ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編
  
  ●混み合った場所にいると将来について考えるようになる
  ・オリバー・スン　ミシガン大学 研究員
  

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