女性リーダーのための！ 感情マネジメントスキル（すばる舎） [電子書籍]

女性リーダーのための！ 感情マネジメントスキル（すばる舎） の 商品概要

• 察知して、整理して、コントロール。できる女性リーダーは、自分や相手の感情をウマくマネジメントしています。「どうして私がリーダーなの？」「叱ったら逆ギレされた」「こんなメンツで目標達成なんてムリ」「また方針変更。メンバーにどう伝えよう」などなど。現場リーダーが抱える日々のモヤモヤをスッキリ解決。感情に振り回されずに、いい仕事をするためのヒントが満載の1冊。
  

• 目次

  プロローグ　「感情マネジメント」で本来の力を発揮する 女性リーダーのアドバンテージとは？ そもそもリーダーになるって、どういうこと？ 「女性は感情的」「ビジネスに向いてない」のウソ 実は「感情」ではなく「体力」の限界!? まずは知識として押さえておきたい！ 感情マネジメントの基本 etc. Part1　自信のなさ　クヨクヨ
  
  1　自分にはリーダーなんてつとまらない
  2　頑張っているのに、うまくいかない
  3　責任を取るのがコワくて判断できない
  4　本当はもっと良いやり方があるのかも
  5　自分より上司と親しいメンバーがいる
  6　年上メンバーが心を開いてくれない
  7　何かと前任リーダーと比較される
  8　注意や指導をするのが苦手 Part2　部下に教える　イライラ 1　年上部下や男性部下 2　同じ失敗を繰り返す部下 3　自分以上にデキる部下 4　指示待ちの部下 5　アピール癖の強い部下 6　言いワケばかりの部下 7　「敵」「味方」を作る部下 Part3　部下に任せる　ハラハラ 1　任せられない新人部下 2　報告をくれない部下 3　業務がノリっぽい部下 4　反応が読めない部下 5　逆ギレする部下 6　陰で文句を言う部下 7　大失敗をした部下 Part4　チームを回す　ヤキモキ
  
  1　やる気がバラバラなチーム
  2　デキる問題児に振り回されるチーム
  3　未熟なメンバーばかりのチーム
  4　優秀なのに成果が出ないチーム
  5　誰か一人の負担が重いチーム
  6　仕事を独り占めする人がいるチーム
  7　チーム意識のないチーム
  8　全ての情報をチームで共有しなくても…
  
  Part5　上司との関係　ドキドキ
  
  1　BOSSになってしまった上司
  2　圧のクセがすごい上司
  3　急に他人行儀になった上司
  4　朝令暮改な上司
  5　褒め上手な上司
  6　苦手になってしまった上司
  7　自分を飛び越えて指示する上司
  8　自分派閥を大事にする上司
  
  エピローグ　自分なりの「リーダーシップ」を見つけよう
  

女性リーダーのための！ 感情マネジメントスキル（すばる舎） の商品スペック