「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する(ダイヤモンド社) [電子書籍]
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「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する(ダイヤモンド社) [電子書籍]

価格:¥550(税込)
ゴールドポイント:110 ゴールドポイント(20%還元)(¥110相当)
出版社:ダイヤモンド社
公開日: 2018年05月03日
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こちらの商品は電子書籍版です

「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する(ダイヤモンド社) の 商品概要

  • 組織は活動が順調だと、組織内に「調和」圧力が生まれる。その結果、メンバーのほとんどが、職場では本当の自分になれないと感じ、仕事に退屈する。周囲は、自分と同じように考える人々ばかりになる。そして生産性は低下し、イノベーションも起きにくくなる。こうした問題を回避するには、「建設的な不調和」が必要である。リーダーが組織に調和をもたらすように働きかける時間の半分でいいから、建設的逸脱を組織内に育てるために使えば、社員の働く意欲が高まり、創造性豊かな組織へと変わっていく。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2017年11月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する(ダイヤモンド社) の商品スペック

出版社名 ダイヤモンド社
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ファイルサイズ 3.1MB
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著者名 フランチェスカ・ジーノ
著述名 著者

    ダイヤモンド社 「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する(ダイヤモンド社) [電子書籍] に関するレビューとQ&A

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