DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年8月号(ダイヤモンド社) [電子書籍]
    • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年8月号(ダイヤモンド社) [電子書籍]

    • ¥2,619524 ゴールドポイント(20%還元)
    • すぐ読めます
100000086600655445

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年8月号(ダイヤモンド社) [電子書籍]

価格:¥2,619(税込)
ゴールドポイント:524 ゴールドポイント(20%還元)(¥524相当)
フォーマット:
専用電子書籍リーダアプリ「Doly」が必要です。無料ダウンロード
出版社:ダイヤモンド社
公開日: 2018年05月16日
すぐ読めます。
お取り扱い: のお取り扱い商品です。
ご確認事項:電子書籍リーダーアプリ「Doly」専用コンテンツ
こちらの商品は電子書籍版です

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年8月号(ダイヤモンド社) の 商品概要

  • ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
    │Feature Articles│バランス・スコアカードの実学

    【特別再掲】〈複数の目標を整合し、戦略の共有化を図る〉 新しい経営モデル バランス・スコアカード  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・S・キャプラン/バランスト・スコアカード・イニシアティブ 社長 デイビット・P・ノートン

    [解説]戦略とバランス・スコアカード  ●ハーバード大学 教授 マイケル・E・ポーター

    【特別再掲】〈アップル、AMDなどの先行者に見る〉 バランス・スコアカードの導入インパクト  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・S・キャプラン/バランスト・スコアカード・イニシアティブ 社長 デイビット・P・ノートン

    〈BSCのつながりを可視化する 〉 戦略マップの実践ガイド  ●バランスト・スコアカード・コラボレイティブ 社長 デイビッド・P・ノートン

    〈組織を戦略に向かわせ、数字で管理する〉 BSCリーダーシップ

    BSCでリーダーシップとマネジメントを統合させる  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・S・キャプラン

    FMC BSCは多角化企業の共通言語  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・S・キャプラン/FMC バイス・プレジデント ラリー・D・ブラディ

    ブリティッシュ・テレコム BSC導入のフロント・ランナー  ●ブリティッシュ・テレコミュニケーションズ 組織エクセレンス担当ディレクター レイ・ベル

    モービル石油 BSCで業界トップに返り咲く  ●モービル石油 北米マーケティング・アンド・リファイニング 社長 ブライアン・ベーカー

    AT&Tカナダ ガバナンスの再構築が企業文化を変える  ●AT&Tカナダ バイス・プレジデント レナート・ディシェンザ

    〈応用機会を広げる〉 BSCと戦略ツールの統合

    EVAとABCをBSCに統合する  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・S・キャプラン

    BSCと品質管理プログラム  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・S・キャプラン/バランスト・スコアカード・コラボレイティブ バイス・プレジデント ガエル・ラモット

    BSC‐SWOTで合意形成、支援体制、フォーカスを実現する  ●バランスト・スコアカード・コラボレイティブ 副社長 テリー・ブラウン/バランスト・スコアカード・コラボレイティブ プリンシパル パトリシア・ブッシュ/バランスト・スコアカード・コラボレイティブ コンサルタント レナート・ノーバーグ

    〈変革のベスト・プラクティス〉 BSC成功企業一〇社の実践プロセス

    1 モービル石油 官僚的組織を顧客志向組織に変える/2 東京三菱銀行 戦略志向の企業文化を目指す/3 AT&Tカナダガバナンスを再構築し、赤字体質を払拭する/4 UPS 三〇万人組織のマインドセットを変える/5 ブリティッシュ・テレコム 不確実時代の戦略評価指標/6 シアーズ・ローバック 見えない因果関係を可視化する/7 サーチ・アンド・サーチ アイデアと創造性をストレッチする/8 シーメンスICモバイル モバイル市場のリーダーを目指す/9 ダイムラー・クライスラー 二〇億ドルの赤字から浮上する/10 ボルボ・ファイナンス BSC導入に再度チャレンジする

    │OPINOIN│

    │HBR Articles│

    〈知識社会が求める意思決定の質〉 情報の正確さがすべてではない  ●ミシガン大学ビジネススクール 助教授 キャスリーン・M・サトクリフ/ミシガン大学ビジネススクール 博士課程 クラウス・ウェバー

    〈組織の人間関係は簡単に壊れやすい〉 信頼の敵  ●センター・フォー・エグゼクティブ マネージング・パートナー ロバート・ガルフォード/デジタス チーフ・ピープル・オフィサー アン・シーボルト・ドラポウ

    〈美徳なのか、害悪なのか〉 沈黙が組織を殺す  ●ハーバード・ビジネススクール 助教授 レスリー・パルロー/ハーバード・ビジネススクール 助手 ステファニー・ウィリアムズ

    │HBR Case Study│

    〈コモディティ市場のパワーシフト〉 自社ブランドを確立するか サプライヤーに甘んじるか  ●[ケース・ライター]アルバート・カルバー企業広報担当バイス・プレジデント ダニエル・B・ストーン

    MY OPINION  ●[コメンテーター]コット 会長兼社長兼CEO フランク・E・ワイゼ三世/リーボック・インターナショナルマーケティング最高責任者 ミッキー・パント/ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール ジョン・J・ポメランツ寄付講座教授兼マー
  • 商品の注意点

    電子書籍では一部掲載されないページがある場合がございます。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年8月号(ダイヤモンド社) の商品スペック

シリーズ名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
出版社名 ダイヤモンド社
本文検索 不可
他のダイヤモンド社の電子書籍を探す
ファイルサイズ 110.6MB
著者名 ダイヤモンド社
著述名 著者

    ダイヤモンド社 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年8月号(ダイヤモンド社) [電子書籍] に関するレビューとQ&A

    商品に関するご意見やご感想、購入者への質問をお待ちしています!