DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年5月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年5月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

• ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
  │Feature Articles│クリエイティブ資本主義
  
  〈産業革命に匹敵する大変化が始まっている〉 「クリエイティブ・クラス」とは何か　　●ジョージ・メイソン大学 教授　リチャード・フロリダ
  
  〈創造性は「公共財」である〉 クリエイティブ人材が競争優位を左右する　　●ジョージ・メイソン大学 教授　リチャード・フロリダ
  
  〈長期的な関係は「思いがけない発見」を増やす〉 SASクリエイティブ資本を生かす経営　　●ジョージ・メイソン大学 教授　リチャード・フロリダ／SASインスティテュート CEO　ジェームズ・グッドナイト
  
  〈寛容、解放、そして覚醒〉 社員力の論点
  
  1｜あいまいさを受容する力　　●東京大学 社会科学研究所 教授　玄田有史
  
  2｜長寿化と人口減のインパクト　　●慶應義塾大学 商学部 教授　樋口美雄
  
  3｜優秀な若者が外資に流れていく理由　　●人事コンサルタント　城繁幸
  
  4｜中高年世代の成長と「知のネットワーク」　　●神戸大学大学院 経営学研究科 教授　金井壽宏
  
  5｜女性、そしてワーキング・マザーの能力を殺すなかれ　　●経済評論家、ムギ畑主宰者　勝間和代
  
  6｜LLP革命ピラミッドの外の力を活用する　　●ボストンコンサルティンググループ ヴァイス・プレジデント、ディレクター　太田直樹
  
  7｜製造現場のクリエイティブ・クラス　　●ケン・オクヤマ・デザイン CEO　奥山清行
  
  8｜ダイバーシティは経営戦略である　　●日本アイ・ビー・エム 取締役専務執行役員　内永ゆか子
  
  〈働き詰めのビジネス・エリートを蝕む〉 「過剰労働」の危険な魅力　　●センター・フォー・ワークライフ・ポリシー 所長　シルビア・アン・ヒューレット アーンスト・アンド・ヤング シニア・パートナー　キャロリン・バック・ルース
  
  〈デジタル・ネットワークが巨大企業を分裂させる〉 eランス経済の台頭　　●マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授　トーマス・W・マローン／マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント MITセンター・フォー・コーディネーション・サイエンス リサーチ・アソシエート　ロバート・J・ローバチャー
  
  〈増力化する「個人」を組織的に活用できるか〉 ウェブ二・〇時代のワーク・スタイル　　●野村総合研究所 技術調査部 主任研究員　亀津敦
  
  │OPINION│
  
  │HBR Article│
  
  〈文化的相違が引き起こす衝突に、どう介入すべきか〉 多国籍チームのマネジメント　　●ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授　ジーン・ブレット／カリフォルニア大学アーバイン校 ポール・メラージ・スクール・オブ・ビジネス 助教授　クリスティン・ベーファー／バルーク大学 ジクリン・スクール・オブ・ビジネス 助教授　メアリー・C・カーン
  
  〈明日のマネジメントの糧となる〉 二〇〇七年のパワー・コンセプト（上）
  　　●ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
  
  1｜流行が起こる本当のメカニズム　　●コロンビア大学 教授　ダンカン・J・ワッツ
  
  2｜いまや日本は「起業家国家」でもある　　●グロービス経営大学院 学長　堀義人
  
  3｜ハリー・ポッター型マーケティング　　●HECスクール・オブ・マネジメント 助教授　フレデリック・ダルサス／HECスクール・オブ・マネジメント 博士課程　コラリー・ダメイ／ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 博士課程　デイビッド・デュボア
  
  4｜数学でイノベーションを生み出す　　●マサチューセッツ工科大学 メディアラボ eマーケット・イニシアティブ 共同ディレクター　マイケル・シュラーゲ
  
  5｜「希望」のリーダー学　　●「希望」のリーダー学 経営コンサルタント　ハリー・ハットソン／文化人類学者　バーバラ・ペリー
  
  6｜デンマークのイノベーション政策　　●マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授　エリック・フォン・ヒッペル
  
  │HBR Case Study│
  
  〈高級酒市場における戦略の選択〉 新商品開発か既存商品のマーケティングか　　●［ケース・ライター］アクセンチュア・インスティテュート・フォー・ハイ・パフォーマンス・ビジネス エグゼクティブ・リサーチ・フェロー　ポール・F・ヌーンズ／アクセンチュア グローバル・マネージング・ディレクター　ウドラフ・W・ドリッグズ
  
  MY OPINION　　●［コメンテーター］ハートマン 社長　デイビッド・ハーマン／マーケットプレース 創立者兼会長　ジェフリー・
  

• 商品の注意点

  電子書籍では一部掲載されないページがある場合がございます。
  

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年5月号（ダイヤモンド社） の商品スペック