DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 18年9月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 18年9月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  │特集│発想するチーム
  
  ●より速く、より簡単に、より楽しく
  ブレインストーミングではあえて「問い」を追求せよ
  ・マサチューセッツ工科大学 リーダーシップ・センター エグゼクティブディレクター ハル・グレガーセン
  
  ●デザイン思考の限界を超えて
  生物の進化のように発想する 進化思考
  ・NOSIGNER 代表 太刀川英輔
  
  ●『モンスターハンター』のプロデューサーが明かす
  個性派集団のひらめきを形にするマネジメント
  ・カプコン 常務執行役員 辻本良三
  
  ●顧客の感情を揺さぶる製品をつくれ
  インテュイット：デザインから考える組織
  ・インテュイット 会長兼CEO ブラッド・スミス
  
  ●［名著論文再掲］ 未来をかたちづくる
  小さなアイデアの大きな力
  ・クレアモント大学院大学 教授 ピーター Ｆ. ドラッカー
  
  │HBR翻訳論文│
  
  ●延べ6万時間のデータ分析から見える理想と現実
  【リーダーシップ】CEOの時間管理
  ・ハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー マイケル E. ポーター
  ・ハーバード・ビジネス・スクール 学長 ニティン・ノーリア
  
  ●企業の枠を超えたパートナーシップを構築する
  【戦略】インクルーシブ・グロース実現への道
  ・ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ロバート Ｓ. キャプラン
  ・ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ジョージ・セラフェイム
  ・パラジウム ディレクター エドゥアルド・トゥーゲントハット
  
  ●価格や性能だけでは選ばれない
  【マーケティング】法人顧客が購買を決める40の「価値要素」
  ・ベイン・アンド・カンパニー パートナー エリック・アルムキスト
  ・ベイン・アンド・カンパニー パートナー ジェイミー・クレグホーン
  ・ベイン・アンド・カンパニー パートナー ローリー・シェアラー
  
  ●個性をいかに組み合わせるか
  【人的資源管理】化学反応を生み出すチームマネジメント
  脳科学で見極める４つの性格タイプ
  ・デロイト 首席研究員 スザンヌ M. ジョンソン・ビックバーグ
  ・デロイト ナショナル・マネージング・ディレクター キム・クライストフォート
  
  ●5人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義
  ・マリオット・インターナショナル 最高顧客経験責任者 アダム・マラムート
  ・サウスウエスト航空大学 バイスプレジデント エリザベス・ブライアント
  ・アメリカン・エキスプレス エグゼクティブ・バイスプレジデント グレッグ・キーリー
  ・ナショナル・グリッド米国法人 財務部長 チャールズ・デローザ
  ・ケロッグ・カンパニー 経営企画担当副会長兼最高法務責任者 ゲイリー・ピルニック
  
  ［インタビュー］●脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける
  ・生物人類学者 ヘレン・フィッシャー
  
  ●性格テストの簡潔な歴史
  ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター エベン・ハレル
  
  
  │Spotlight│
  
  ●社員ネットワークの分析からダイバーシティを診断する
  ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  
  │Idea Watch│
  
  ●ベンチャーキャピタリストはピッチで何を知りたいのか
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  ●技術的能力は時にEIに優先する
  ●寄付金額を提示することのメリットとデメリット
  ●投資家はESGスコアを実際にどう利用しているか
  ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  ●成功は遺伝子からつくられる
  ・デューク大学 教授　ダニエル・ベルスキー
  
  │Life''s W
  

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