創造と変革の技法―イノベーションを生み続ける5つの原則（東洋経済新報社） [電子書籍]

創造と変革の技法―イノベーションを生み続ける5つの原則（東洋経済新報社） の 商品概要

• 目次
  第１部　創造に挑み変革を導く５つの技法
  第１章　可能性を信じ、志を立てる
  第２章　人を巻き込み、組織をつくる
  第３章　勝ち続ける戦略を構築し、実行する
  第４章　変化に適応し、自ら変革し続ける
  第５章　トップの器を大きくし続ける
  
  第２部　５つの技法で社会を良くする
  第６章　日本を良くする　　――Ｇ１とＫＩＢＯＷの挑戦
  第７章　地域を良くする　　――水戸再生プロジェクトと地方創生
  第８章　文化・スポーツを良くする　――茨城ロボッツ、日本一を目指す！
  出版社からのコメント
  日本最大級のビジネススクール創設者が、次世代を担う起業家のために、デジタルネイティブ時代の創造と変革の方法論を解説する。
  内容紹介
  成長を続ける人や組織は何をしているのか？
  グロービスのトップが考え抜き、たどり着いた
  100年後も通用する不変の方法論！
  
  第1部では、組織や企業に於いて、創造に挑み変革を導くための「５つの原則」について解説。
  第2部では、その技法を使って「日本を良くする」「地域を良くする」「文化・スポーツを良くする」実践例を紹介。
  著者について
  堀 義人 (ホリ ヨシト)
  堀　義人（ホリ ヨシト）
  グロービス経営大学院学長
  京都大学工学部卒業、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、1992年株式会社グロービス設立、代表取締役に就任。1996年グロービス・キャピタル、1999年エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ〈GCP〉)設立、代表取締役に就任。2006年4月にグロービス経営大学院を開学、2008年4月に学校法人に転換。学長に就任し、自ら「企業家リーダーシップ」科目の講師として教鞭をとる。若手起業家が集うYEO(Young Entrepreneurs’ Organization。現EO)日本初代会長、YEOアジア初代代表、世界経済フォーラム(WEF)が選んだNew Asian Leaders日本代表、米国ハーバード大学経営大学院アルムナイ・ボード(卒業生理事)等を歴任。現在、経済同友会幹事、日本プライベート・エクイティ協会理事を務める。
  

• 目次

  はじめに
  
  第１部　創造に挑み変革を導く５つの技法
  　第１章　可能性を信じ、志を立てる
  　第２章　人を巻き込み、組織をつくる
  　第３章　勝ち続ける戦略を構築し、実行する
  　第４章　変化に適応し、自ら変革し続ける
  　第５章　トップの器を大きくし続ける
  
  第２部　５つの技法で社会を良くする
  　第６章　日本を良くする　　――Ｇ１とＫＩＢＯＷの挑戦
  　第７章　地域を良くする　　――水戸再生プロジェクトと地方創生
  　第８章　文化・スポーツを良くする　――茨城ロボッツ、日本一を目指す！
  
  おわりに
  

創造と変革の技法―イノベーションを生み続ける5つの原則（東洋経済新報社） の商品スペック