イノベーションは日々の仕事のなかに 価値ある変化のしかけ方（英治出版） [電子書籍]

イノベーションは日々の仕事のなかに 価値ある変化のしかけ方（英治出版） の 商品概要

• こんなに重要性が認識されているのに、
  こんなに研究が盛んなのに、
  どうしてイノベーションは起こせない……? 世界最高峰ビジネススクールIESEのイノベーション実践法!
  アイデアを引き出し、育て、実現させる「5つの行動+1」 <イノベーションを生み出す「5つの行動+1」>
  1.フォーカス 真に重要なことに焦点を絞るには?
  2.外の世界とつながる 影響力のあるアイデアを生み出すには?
  3.アイデアをひねる アイデアに磨きをかけるには?
  4.アイデアを選ぶ 本当に価値のあるアイデアを選別するには?
  5.ひそかに進める 社内政治をかいくぐるには?
  +1.あきらめない イノベーション追求のモチベーションを高めるには? <本書の主なトピック>
  ●ブレスト合宿、アイデアコンテスト…奇抜なことをやっても無駄だ!
  ●自由な意見を求めてはいけない。フォーカスせよ。
  ●イノベーションが生まれる「職場環境」と「人間関係」とは?
  ●優れたアイデアは、「制約」から生まれる。
  ●マイスターバックスアイデア――顧客にオリジナリティを求めてはいけない?
  ●なぜ「ドロップボックス」は勝てたのか? アイデア磨きの誤解と本質。
  ●上司、元上司、同期、経営層……社内政治はこう活かせ!
  ●「クリエイティビティに褒賞はいらない」は本当か?
  ●すべての読者を襲う「月曜の朝」問題。その解決法とは? 会社中からアイデアを募っても、やる価値のないものばかり。
  ブレスト合宿を実施しても、3日経てばいつものやり方に逆戻り。
  イノベーションを生み出せるかどうかは、つまるところ、あなた次第。
  ――だが、自分自身でイノベーションを起こそうと躍起になってはいけない。 イノベーションを生み出す「5つの行動+1」を、
  同僚や部下たちが実践できるよう支援する。
  これこそが真のリーダーの仕事なのだ。 原著 Innovation as Usual: How to Help Your People Bring Great Ideas to Life
  

イノベーションは日々の仕事のなかに 価値ある変化のしかけ方（英治出版） の商品スペック