後継社長のための会社を変える「新卒採用」 （クロスメディア・パブリッシング） [電子書籍]

後継社長のための会社を変える「新卒採用」 （クロスメディア・パブリッシング） の 商品概要

• 「○○人のエントリーがあって良かった」「今年は、いい子が入ってくれた……」
  それは、新卒採用の“本質”ではありません。
  
  〝新卒採用・育成〟こそが、会社を変える。これこそが“本質”です。
  新卒採用は、〝何人採用できるか？〟〝優秀な学生が採用できるか？〟という指標だけでなく、「既存の社員活性化」「組織理念・ビジョン浸透」に寄与できる点に、中途採用にはない長所があります。
  
  多くの会社が「補充」の採用に焦り、その山を越えたら「ルーティン」の採用に安住しがちです。しかし、次の時代の見据えた企業は、「戦略的・新卒採用」を行っています。また、日々、採用施策に変化を加えています。
  
  本書では、
  1.新卒採用を全社で行う
  2.選考過程で既存社員を育成する
  3.たったひとりの採用で、会社の風土を変える
  4.組織力を最大化する経営者になるためのヒントと、実例を紹介しています。
  
  売り手市場、人口減少時代という外部環境を憂いていても何も始まらない。
  経営者ひとりの知恵だけでなく、全社の「集合知」をまとめるときが、いまこのときです。
  全社で新卒採用に取り組んでみてください。社員のみなさんが元気になりますし、愛社精神も高まります。
  新卒採用は必ず〝プラス〟を生む」。そのことを、実感できるはずです。
  

後継社長のための会社を変える「新卒採用」 （クロスメディア・パブリッシング） の商品スペック