会社コンプライアンス 内部統制の条件（講談社） [電子書籍]

会社コンプライアンス 内部統制の条件（講談社） の 商品概要

• 誰もが知りたい企業倫理と内部統制の論点！　企業倫理と内部統制とは社員を縛るためのものと「誤解」されていませんか。実は「他者への共感」をベースに社会のルール・憲法の価値・地球を大切にすることです。（講談社現代新書）
  

• 目次

  第一章　会社のコンプライアンスとは何か──アクセルとブレーキとハンドルのバランスをとる意味
  　新しい概念の続出／コンプライアンスにかかわる膨大な数の法律／法律をすべて知る必要があるの？／他
  
  第二章　企業の不祥事、企業の改革──新会社法やＪＳＯＸ法で「内部統制」が注目される理由
  　東芝ココム事件、その後／私欲のアメリカ型、自己犠牲の日本型──企業不祥事の二タイプ／プロとして自ら律する倫理性を／他
  
  　ワンポイントゼミナール１　その後の「ライブドア事件」
  　ワンポイントゼミナール２　内部統制の実施基準
  
  第三章　日本人は「監視システム」に抵抗がある──新会社法やＪＳＯＸ法は誰の利益を守るのか
  　企業運営の三権分立／内部統制とコーポレートガバナンス／究極の内部統制の条件／ＳＯＸ法は信頼か、不信頼なのか／他
  
  　ワンポイントゼミナール３　会社法改正の経緯を見る
  
  第四章　コンプライアンスが果たされないとどうなる──「法的制裁」と「社会的制裁」の大きな違い
  　コンプライアンスが果たされない不都合とは？／企業の刑事責任は重罰化の傾向にある／民事上の責任と行政上の責任／他
  
  ほか
  

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