「未来のチーム」の作り方（扶桑社） [電子書籍]

「未来のチーム」の作り方（扶桑社） [電子書籍] の 商品概要

• 「働きやすさ」や「チームワークの価値」を伝え続けるメディアが
  自分たちで実践している、「次世代型チーム作り」の秘訣を伝授。
  時間と場所に縛られない「自由な働き方」を実現させる
  「オンラインコミュニケーション」の活用方法とはーー?
  
  「『ほぼ日』より、ずっと冒険的なんじゃないか。
  チームプレイは、おもしろい。このおもしろさは、くせになる」
  ――糸井重里さん、推薦!
  
  ●「チームワークの会社」でリーダーになった「チームを引っ張れない人」の奮闘劇
  「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を掲げるサイボウズ。
  その価値観を伝え、同社のブランドイメージ向上に大きく貢献してきたのが
  オウンドメディア「サイボウズ式」です。
  
  「チームワークの会社」とも呼ばれる同社で編集長(=リーダー)になった
  藤村能光氏ですが、編集長になる前の彼はどちらかというと
  「独りよがりな仕事ばかりしていた人」(本人談)だったそう。
  
  そんな藤村氏はサイボウズの理念に触れ、「チームで仕事をする」ことの価値を痛感。
  リーダーとして数々の失敗も経験しながら
  「僕はチームを引っ張るのではなく、仲間が自由に働ける『仕組み』を作ろう」
  と奮い立ちます。
  
  ●時間と場所に縛られない「未来の働き方」を実現するチーム
  社員が自由に働き方を選べるサイボウズでは、
  リモートワーク中心で働いたり、複業をしたり、地方に住んだり、
  働き方もチームに対するコミット度合いも、自然とバラバラになります。
  
  そんな「自由な働き方」を守りつつ、「チームを強化する」にはどうしたらいいか――。
  藤村氏が出した答えは「オンラインコミュニケーション」を“フル活用" することでした。
  
  「チームの目標をみんなが忘れてしまう」「会議での発言がかたよってしまう」
  「新メンバーがなかなか馴染めない」「メンバーからアイデアが出てこない」
  どのチームでも陥りがちなそんな悩みを、
  藤村氏は「ツールを使った仕事の仕組み化」で解決していきました。
  本書はサイボウズという「未来のチームのあり方」を模索する会社の中で
  「自由なのにヒットを生むチーム」を作った藤村氏のノウハウを凝縮した本です。
  メール中心から、Slackなどチーム内情報共有ツールが多彩になる中で起こる
  「どのように円滑な情報共有をするか?」という課題を解決するヒントが溢れています。
  
  「今後はみなさんの会社でも、さまざまな働き方の変化がおとずれるはずです。
  そんなとき、僕らが挑戦し続けてきた『未来のチーム』作りの経験が、
  何かしらの形で参考になれば嬉しいです」(本書より)
  
  「チームワークの面白さ」と「個人が自立することの大切さ」を、ぜひ感じてみてください。
  

「未来のチーム」の作り方（扶桑社） [電子書籍] の商品スペック