タニタの働き方革命（日経BP社） [電子書籍]

タニタの働き方革命（日経BP社） [電子書籍] の 商品概要

• 「社長はいったい、何を言い出すんだ?!」――
  タニタ食堂に続く、驚きのチャレンジ!
  
  「会社員」と「フリーランス」のいいとこ取り。
  この画期的な新制度導入をめぐる試行錯誤を描いた
  迫真のノンフィクション
  
  自由に働く。やりたいことをやりぬく。
  それこそが、本当の「健康経営」だ!
  
  ◎タニタの「日本活性化プロジェクト」とは?
  希望社員を雇用から契約ベース(フリーランス)に転換、
  主体性を発揮できるようにしながら、本人の努力に報酬面でも報いる社内制度。
  経営者感覚を持って、自らの仕事内容や働き方をデザインでき、
  働く人がやりがいを持って心身ともに健やかに働ける「健康経営」の新手法。
  
  ◎時間より、「主体性」を中心に考えよう!
  「働き方改革」がいよいよスタートし、「働く時間」について
  すべての企業が考えざるを得なくなっている。
  しかし、谷田社長は「時間より、主体性を中心に考えるべきだ」と主張している。
  
  働く時間も、働き方も、やるべき仕事も、すべて自分で選んで、コントロールする。
  寝食を忘れて働くときもあれば、長期の休暇をとって自分を磨くことも自由にできる。
  他流試合も行い、そのスキルをまたタニタにフィードバックもできる。
  ――そんな本当の意味での「健康経営」を求めて生まれたのが「日本活性化プロジェクト」である。
  
  このプロジェクトは2016年よりスタートし、2017年に1期生8名、18年に2期生11名、19年に3期生が参加。
  一度退職して完全なフリーランスになるため、社内では反発の声も大きく、
  予想外のトラブルも発生した。
  
  本書はそうしたできごとを、谷田社長、プロジェクトメンバーと彼らをマネジメントする管理職層など、
  さまざまな声をもとに追いかける。
  日本の働き方に一石を投じる1冊になるはずだ。
  
  ◎解説:柳川範之氏(東京大学大学院経済学研究科教授)
  本書を読んだみなさんが、この壮大な"実験"を参考にしつつ、創意工夫を凝らしていくこと。
  それこそが、本書の本当の価値なのではないでしょうか。
  

タニタの働き方革命（日経BP社） [電子書籍] の商品スペック