10秒で新人を伸ばす質問術（東洋経済新報社） [電子書籍]

10秒で新人を伸ばす質問術（東洋経済新報社） [電子書籍] の 商品概要

• 目次
  第１章　最速で「仕事の基本」を教える１０の鉄則
  第２章　早く自分で育つように新人を「体質改善」する
  第３章　１０秒で新人を伸ばす質問術
  第４章　成長を加速させる「叱り方＆　ほめ方」のコツ
  第５章　忙しくても続けられるコミュニケーションの秘訣
  第６章　トラブルはスピード減の元！　「困ったとき」の解決法
  第７章　基礎が身についたら始めたい「ワンランク上」の育成法
  出版社からのコメント
  ソフトバンクで２万人の社員教育に関わった「新人育成の超プロ」が教える、最短の指導で最速の成長を促す極意
  内容紹介
  新人や若手社員を、
  指導する時間を最小限にして、
  最速で一人前に育てるにはどうすればいいか。
  
  ソフトバンクで２万人の社員教育に関わった「新人育成の超プロ」が
  10年間考え抜き、試行錯誤して辿り着いた
  最短の指導で最速の成長を促すメソッドを初公開！
  
  だれでもすぐに使える「64の時短質問」付き
  著者について
  島村 公俊 (シマムラ キミトシ)
  島村　公俊（シマムラ キミトシ）
  講師ビジョン　代表取締役
  人事コンサルティング会社等を経て、2006年ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社。ソフトバンクユニバーシティの立ち上げに参画。1000人規模の新人研修、累計500人を超える新人指導者のエルダー研修、100人を超える社内講師の育成等に従事。最高の講師の称号「匠」を獲得する。
  研修の内製化の取り組みでは、ソフトバンクアワードや日本HRチャレンジ大賞優秀賞など国内外で受賞多数。
  2016年より講師ビジョン株式会社代表取締役として、「人を育て、人を活かす」ことを目的に、OJTトレーナー研修、新人研修、社内講師育成を軸にビジネスを展開している。
  
  

• 目次

  はじめに
  第１章　最速で「仕事の基本」を教える１０の鉄則
  第２章　早く自分で育つように新人を「体質改善」する
  第３章　１０秒で新人を伸ばす質問術
  第４章　成長を加速させる「叱り方＆ほめ方」のコツ
  第５章　忙しくても続けられるコミュニケーションの秘訣
  第６章　トラブルはスピード減の元！　「困ったとき」の解決法
  第７章　基礎が身についたら始めたい「ワンランク上」の育成法
  おわりに
  巻末付録「匠の時短質問」一覧
  

10秒で新人を伸ばす質問術（東洋経済新報社） [電子書籍] の商品スペック