VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件（日経BP社） [電子書籍]

VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件（日経BP社） の 商品概要

• ◆平成の時代に良いとされていたMBAに象徴される欧米型の「合理性」や「経営フレームワーク」を追求する企業はすでに古い。海外の企業では、テクノロジーの進化や環境の変化でますます進む「VUCA(不安定、不確実、複雑、曖昧)」に対応するため、7つの能力を持っている人材の採用や、これらの能力を伸ばすための施策を行いはじめた。日本でも、先進的な企業は変化を始めつつある。
  
  ◆「VUCAの時代」とされる現在、キャリア形成の方法、組織のあり方も変わる必要があるといわれている。本書では、コーン・フェリーの世界規模の調査研究を通じ、分析されたデータにより、これからの世界で求められ、成長し続ける人材が持っている能力を7つに落とし込み、解説する。
  
  【7つの能力】
  ・能力1:ラーニング・アジリティー
  経験から素早く学び、初めての環境下でその学びを応用して成功する力
  ・能力2:経験の幅広さ
  不確実な環境においてリーダーとして成功するために、積んでおくべき経験の幅広さ(経験した業界、職種、国、事業、経営テーマなどの幅)
  ・能力3:客観的認識力
  自分が置かれている状況、また自分自身を客観的に認識する力
  ・能力4:抽象化の思考力
  複数の事象の中から、それらに共通する傾向やパターンを抽出する思考力。この思考力が高い人の方が、より独創性が高いアイデアを着想することができる。
  ・能力5:リーダーになる意欲
  人の上に立って、組織を率先するリーダーになろうとする意欲と熱意。昇進意欲の高さ、中長期的なキャリア設計に対する熱意として表れる。
  ・能力6:リーダーとしての性格特性
  曖昧で不確実な環境下で、リーダーとして成功するために備えているべき性格的な特性。例えば、曖昧な状況への耐性、小事にはこだわらず大局を見る傾向、難局における楽観性といったパーソナリティー
  ・能力7:自滅リスクを回避する力
  リーダーとしてのキャリア形成を阻害するリスクを、自らを律することで回避する力。
  

VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件（日経BP社） の商品スペック