ドラッカー教授 組織づくりの原理原則（日経BP社） [電子書籍]

ドラッカー教授 組織づくりの原理原則（日経BP社） の 商品概要

• 挫折と克服の13の物語から、
  事業マネジメントの核心を学ぶ
  
  組織の病理を発見する 「39の問いかけ」
  
  「リーダーシップとは、リーダーたちがミッションを語り、
  成果を追求する姿勢と行動を示すことで生まれるものです。
  こうして明確に組織を方向づけることで優れたフォロワーシップが生まれます。
  ドラッカー教授はそれを優れた組織の文化といいます」
  （「はじめに」より）
  
  1人でも部下ができたら学びたい原理原則！
  ◆リーダーシップとは人ではなく、ミッションによって組織をリードすることである
  ◆ミッションをはじめとした複数のツールを用いて組織を方向づける
  ◆利益の最大化ではなくミッション実現のために「必要な利益」として方向づける
  ◆卓越性（強み）と市場を特定し、そこに集中して事業を行う
  ◆事業は知識で専門化し、市場や製品で多角化する。もしくはその逆で、市場で専門化し、知識で多角化する。
  ◆事業は常に顧客が求める価値から考える　　　　　　……など
  

ドラッカー教授 組織づくりの原理原則（日経BP社） の商品スペック