昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例（学陽書房） [電子書籍]

昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例（学陽書房） の 商品概要

• 自治体の主任試験、係長試験の論文について、「良い答案例」「悪い答案例」を掲載し、それぞれ回答のどこがマイナスで、どこがプラスなのか、評価ポイントを明確に解説。確実に合格ラインに載る論文が書けるようになる！
  

• 目次

  1章　受かる人と落ちる人の考え方
  （１）論文で何を見られているのかを意識していない
  （２）実際にどのように採点されているかを考えていない
  （３）昇任論文に個性が必要だと思っている
  （４）独自の構成で良いと思っている
  （５）１章の役割を理解していない
  （６）２章の解決策が不十分
  （７）３章の内容がいい加減
  （８）原稿用紙の使い方をわかっていない
  （９）行政テーマをわかっていない
  （１０）職場テーマを把握していない
  （１１）主任の役割を勘違いしている
  （１２）係長は何をする人かわかっていない
  
  2章　表記の良い例・悪い例
  （１）一文が長すぎる
  （２）主語と述語が合っていない
  （３）殴り書き・文字が薄くて読めない
  （４）何回も読み直さないと理解できない文章
  （５）「思う」「考える」を使っている
  （６）「です」「ます」体で書いている
  （７）「～すべきだ」など評論家の文章になっている
  （８）敬語を使っている
  （９）文字数が超過・不足している
  （１０）修正方法が間違っている
  
  3章　各章の良い例・悪い例
  （１）１章　テーマの重要性を述べていない
  （２）１章　最新の話題がない
  （３）１章　テーマからずれている
  （４）２章　当局批判をしている
  （５）２章　リード文がおかしい
  （６）２章　役職に応じた内容になっていない
  （７）２章　文章が論理的につながらない
  （８）２章　所属する自治体の実態にあっていない
  （９）２章　テーマに対する解決策になっていない
  （１０）２章　解決策が抽象的でわからない
  （１１）２章　３つの解決策に違いがない
  （１２）２章　テーマ別解決策（主任編）
  （１３）２章　テーマ別解決策（係長編）
  （１４）３章　序章と同じことが書いてある
  （１５）３章　決意表明が長い
  （１６）３章　テーマに触れていない
  
  4章　昇任論文対策のポイント
  （１）できるだけ多くの合格論文を読む
  （２）過去の出題傾向と要綱を確認する
  （３）準備論文のテーマ選びは慎重に
  （４）必ず直属の上司に添削してもらう
  （５）論文の指摘は納得したものだけ反映する
  （６）試験直前は手書きして暗記する
  （７）時間配分を決めておく
  （８）出題テーマが予想と違った場合には
  （９）漢字に自信がないときは
  （１０）最後に必ず読み直す
  
  5章　合格論文例
  （１）主任・職場課題
  （２）主任・行政課題
  （３）係長・職場課題
  （４）係長・行政課題
  

昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例（学陽書房） の商品スペック