日本企業の勝算―人材確保×生産性×企業成長（東洋経済新報社） [電子書籍]

日本企業の勝算―人材確保×生産性×企業成長（東洋経済新報社） の 商品概要

• 目次
  第１章　実力はあるのに「結果」が出せない日本企業
  第２章　「沈みゆく先進国」の企業には共通の課題がある
  第３章　日本企業の生産性が低いのは、規模が小さすぎるからだ
  第４章　「中小企業を守る」政策が日本企業の首を絞めている
  第５章　「低すぎる最低賃金」が企業の競争を歪めている
  第６章　日本の「経営者の質」が低いのは制度の弊害だ
  第７章　人口減少で「企業の優遇政策」は激変する
  第８章　人口減少時代の日本企業の勝算
  出版社からのコメント
  伝説のアナリスト×世界のエコノミスト渾身の提言！日本企業の「根本問題」を突き止め、人口減少時代の「最強経営」を明らかにする。
  内容紹介
  伝説のアナリスト×世界のエコノミスト174人、渾身の提言！
  日本企業の「根本問題」を突き止め、人口減少時代の「最強経営」を明らかにする。
  
  ■本書の主な内容■
  実力はあるのに「結果」が出せない日本企業
  「沈みゆく先進国」の企業には共通の課題がある
  日本企業の生産性が低いのは、規模が小さすぎるからだ
  「中小企業を守る政策」が日本企業の首を絞めている
  「低すぎる最低賃金」が企業の競争を歪めている
  日本の「経営者の質」が低いのは制度の弊害だ
  人口減少で「企業の優遇政策」は激変する
  人口減少時代の日本企業の勝算
  
  ■著者のメッセージ■
  今の日本企業は、人口が増加していた時代にできた制度に過剰適応しています。人口減少時代に変わった以上、根本から変革するしか選択肢はありません。
  これからの日本企業が進むべき道を見極めるには、冷静な分析が不可欠です。本書の最大の目的は、日本企業のあるべき姿を見極め、日本経済の新しい時代をつくることに役立つ提言を行うことです。これは私のこの国に対する恩返しでもあるのです。
  著者について
  デービッド・アトキンソン (デービッド アトキンソン)
  デービッド・アトキンソン
  小西美術工藝社社長
  小西美術工藝社社長
  1965年イギリス生まれ。日本在住31年。オックスフォード大学「日本学」専攻。裏千家茶名「宗真」拝受。
  1992年ゴールドマン・サックス入社。金融調査室長として日本の不良債権の実態を暴くレポートを発表し、注目を集める。2006年に共同出資者となるが、マネーゲームを達観するに至り2007年に退社。2009年創立300年余りの国宝・重要文化財の補修を手掛ける小西美術工藝社に入社、2011年同社会長兼社長に就任。2017年から日本政府観光局特別顧問を務める。
  『日本人の勝算』『デービッド・アトキンソン 新・観光立国論』（山本七平賞、不動産協会賞受賞）『新・生産性立国論』（いずれも東洋経済新報社）など著書多数。2016年に『財界』「経営者賞」、2017年に「日英協会賞」受賞。
  
  

• 目次

  はじめに
  第１章　実力はあるのに「結果」が出せない日本企業
  第２章　「沈みゆく先進国」の企業には共通の課題がある
  第３章　日本企業の生産性が低いのは、規模が小さすぎるからだ
  第４章　「中小企業を守る」政策が日本企業の首を絞めている
  第５章　「低すぎる最低賃金」が企業の競争を歪めている
  第６章　日本の「経営者の質」が低いのは制度の弊害だ
  第７章　人口減少で「企業の優遇政策」は激変する
  第８章　人口減少時代の日本企業の勝算
  おわりに
  

日本企業の勝算―人材確保×生産性×企業成長（東洋経済新報社） の商品スペック