管理職失格 新世代リーダーへの条件（日経BP社） [電子書籍]

管理職失格 新世代リーダーへの条件（日経BP社） の 商品概要

• 8万部のベストセラー『ダークサイド・スキル』木村尚敬氏と
  「40歳定年説」柳川範之東大教授による最新作!
  
  先の見えない時代、「管理職」に求められる役割も変わりつつある。
  従来からある「マネジャー」としての仕事に加えて
  「リーダー」としてリスクをとった意思決定を自ら行い、
  ときには一級の「プレイヤー」として最前線に立つことも要求される。
  
  旧来型の管理職として時代に取り残されるか、
  新時代のリーダーとして道を切り開くか。
  本書では、その2つを対比しつつ、新しい時代の「管理職に求められる条件」を描き出す。
  
  ○時代に取り残される「旧来型」オッサン管理職
  -情報がないから判断できない
  -自部門に不利な決断ができない
  -意思決定を自分の仕事だと思っていない。責任をとらない
  -「リスクを減らす」ことが自分の役割だと思っている
  -会社にしがみつく
  
  ○2020年代に生き残る管理職への道
  -20代、30代の友達をつくれ
  -現役感を手放すな
  -ムカつく奴を使いこなせ
  -チームの羅針盤をつくれ
  -ブライトサイド・スキルを磨け
  

管理職失格 新世代リーダーへの条件（日経BP社） の商品スペック