発達障害のあなたが職場で長く働く方法（秀和システム） [電子書籍]

発達障害のあなたが職場で長く働く方法（秀和システム） の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）
  第１章　発達障害の人が職場で長く働くために（職場に定着するために大切なこと；働くうえで大切な３つの要素　ほか）
  第２章　発達障害と就労支援―公的機関と上手に付き合う（発達障害の人に合った就職活動の仕方；特性の違いによる就職活動　ほか）
  第３章　発達障害者にかかわる人々のインタビュー集―発達障害の人の職場と働き方（就労支援者が発達障害の人に知っていてほしいこと―実際に働くうえで大切なこととは？；ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ．１　綜合キャリアトラスト　湯村さん、加藤さん―ポジティブ思考で明るい未来を築こう！　ほか）
  第４章　職場定着のために「やるべきこと」―定着の４つのステップを乗り越える（仕事を見つけるために；仕事を始めるために　ほか）
  出版社からのコメント
  発達障害者が自分に合う仕事を選び、長く続けるには？専門キャリアカウンセラーによる発達障害者のための転職・就職・定着マニュアル
  内容紹介
  第1章　発達障害の方が職場で長く働くために
  第2章　発達障害と就労支援　公的機関と上手に付き合う
  第3章　発達障害の方の職場と働き方　発達障害者にかかわる人々のインタビュー
  第4章　職場に定着するための4つのステップ
  著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
  木津谷 岳(キズヤ タカシ)
  発達障害者専門キャリアカウンセラー。障害者雇用支援アドバイザー。東京都産業労働局所属。１９年間のデパート勤務を経て、一般企業の人事に転身。法定雇用率未達成企業で障害者雇用に携わったのち、（公財）東京しごと財団及び東京都産業労働局にて、行政の立場から障害者雇用の促進を行う。企業コンサルタントやセミナー講師としても活動中
  著者について
  木津谷岳 (キヅヤタカシ)
  発達障害者専門キャリアカウンセラー。障害者雇用支援アドバイザー。東京都産業労働局所属。
  19年間のデパート勤務を経て、一般企業の人事に転身。法定雇用率未達成企業で障害者雇用に携わったのち、（公財）東京しごと財団および東京都産業労働局にて、行政の立場から障害者雇用の促進を行う。企業コンサルタントやセミナー講師としても活動中。
  著書に『専門キャリアカウンセラーが教えるこれからの発達障害者「雇用」』（小学館）『職場のあの人、もしかして発達障害？ と思ったら』（秀和システム）がある。
  

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