DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年8月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年8月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  │特集│　気候変動
  顧客・人材・資金の獲得につなげる機会
  
  ●ユニリーバ、P&G、ネスレ、ダイムラー…
  気候変動をイノベーションの機会に変える
  ウィンストン・エコ・ストラテジーズ 創設者　アンドリュー・ウィンストン
  
  ●［インタビュー］ エール大学の調査が示す
  米国人は気候変動の問題をどうとらえているか
  エール大学林学・環境学大学院 気候変動コミュニケーションプログラム 責任者　アンソニー・ライザロウィッツ
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　グレッチェン・ガベット
  
  ●マイクロソフトの取り組みに学ぶ
  CFOこそ気候変動問題を解決する切り札である
  国連グローバル・コンパクト シニアアドバイザー　ローラ・パルメイロ
  オデンシア・ビジネススクール 准教授　デルフィーヌ・ジバシエ
  
  ●［インタビュー］ プラスチックストローの削減から始まる
  廃棄物削減には業界を超えた協働が欠かせない
  テラサイクル 創業者兼CEO　トム・ザッキー
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　ローラ・アミコ
  
  ●パンデミック、気候変動、生態系の崩壊はなぜ起きたか
  人類の進歩が招いた人類の危機
  国立環境研究所 生物・生態系環境研究センター 生態リスク評価・対策研究室 室長　五箇公一
  
  ●［インタビュー］ 箱の中での暮らしから自然との共生へ
  いまこそ、地球のOSを書き換えよ
  建築家　隈 研吾
  
  
  ｜特集2｜
  不安とともに生きる
  
  ●どうにもならない状況をみずから好転させる
  不安を和らげる4つのステップ
  ウイメン・オンライン 創業者 モラ・アーロンズ＝ミリ
  
  ●［インタビュー］ 「心配しないで」は逆効果
  不安を抱えている同僚にできること
  臨床心理学者 エレン・ヘンドリクセン
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　グレッチェン・ガベット
  
  ●意欲や生産性の低下を招く
  部下のストレスを高めるリーダーの5つの振る舞い
  心理学者 トマス・チャモロ＝プレミュジック
  
  ●［インタビュー］ リンカーン、チャーチル、ルーズベルト、マンデラ…
  偉大なリーダーの「不安のマネジメント」に学ぶ
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ナンシー・コーエン
  聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター アリソン・ビアード
  
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  
  【企業と社会】
  ［座談会］ 5人のリーダーからの提言
  経営のニューノーマルを考える
  マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバルマネージングパートナー ケビン・スニーダー
  ウォルターズ・クルワー 会長兼CEO ナンシー・マッキンストリー
  トリー バーチ 会長兼最高クリエイティブ責任者 トリー・バー
  

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