発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120％引き出す並走型マネジメント（翔泳社） [電子書籍]

発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120％引き出す並走型マネジメント（翔泳社） の 商品概要

• 働く女性の気持ち、「わかったつもり」では逆効果！
  ★「5年後のゴール」よりも「今、目の前にある目標」
  ★「成果を出させる」よりも「成長を実感させる」
  ★「苦手を克服しよう」よりも「得意な人を巻き込もう」
  ★「100点を目指せ」よりも「100点をとろうとしないで」

  職場の女性が、
  「仕事に熱くない」ように見える理由。
  「昇進したがらない」理由。
  働くママへの配慮が、
  「裏目に出ている」理由。

  女性が思っていても言わないこと、
  ちゃんとフォローできていますか？

  社員の平均年齢27歳、
  女性9割のサマンサタバサで、
  執行役員を10年以上務めてわかった、
  女性が生き生きと働くために
  リーダーができるすべてのこと。

  女性だけでなく、新人や若手の育成法、
  年代別・タイプ別のマネジメントのヒントが満載！

  ■著者紹介■
  世永亜実
  サマンサタバサジャパンリミテッド非常勤取締役、
  オイシックス・ラ・大地Special Planner/People's Adviser。
  大学卒業後、芸能プロダクションのアミューズ勤務を経て、
  2002年にサマンサタバサジャパンリミテッドに転職。
  ミランダ・カーやヴィクトリア・ベッカム、ヒルトン姉妹など海外セレブを起用し、
  同社のブランディングやマーケティングを統括してきた。
  2008年に執行役員、2012年に上席執行役員に就任。
  2007年に長男、2011年に長女を出産。
  2019年に新しい働き方へ転向し、パラレルキャリアを実現。

  ※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
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