DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年10月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年10月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  │特集│Purpose Branding /パーパス・ブランディング
  ●パーパスを利益に結び付ける方法
  マーケターは社会の課題を解決しブランドも成長させる
  元 ユニリーバ グローバルソーシャルミッション担当ディレクター ミリアム・シディベ
  
  ●従業員や地域とのつながりを育み、共感を生む経営
  スターバックスはオンリーワンのブランドであり続ける
  スターバックス コーヒー ジャパン 代表取締役最高経営責任者（CEO） 水口貴文
  
  ●ペプシコ変革の12年間から学ぶ
  パーパスの持つ力を伝統企業に浸透させる法
  前 ペプシコ 会長兼CEO インドラ Ｋ. ヌーイ
  ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 特別教授 ビジャイ・ゴビンダラジャン
  
  ●9つの要素から成るマトリックスで検証する
  あなたの会社のブランド・コアを見つける方法
  ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ステファン A. グレイザー
  ルンド大学 准教授 マッツ・ウルデ
  
  ●［インタビュー］オムロン創業者の志を継ぐ
  強くなければ、「社会の公器」たりえない
  オムロン 代表取締役 社長 CEO 山田義仁
  
  
  │HBR翻訳論文│
  ■経済と社会
  企業は影響力を行使せよ
  政治産業の競争戦略
  インスティテュート・フォー・ポリティカル・イノベーション 創設者 キャサリン M. ゲール
  ハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー マイケル E. ポーター
  
  ■危機管理
  コロナ危機にどう対応したか
  スラックCEOの経営哲学
  「危機を無駄にするな」
  スラック・テクノロジーズ CEO スチュワート・バターフィールド
  
  ■人事管理
  社員の自尊心を守りながら、公正に処する
  思いやりのある解雇 10の心得
  ジェットブルー航空 会長 ジョエル・ピーターソン
  
  ■ダイバーシティ
  組織がダイバーシティ＆インクルージョンを推進する方法
  職場の黒人差別をどうすれば解消できるのか
  バージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 ローラ・モーガン・ロバーツ
  ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 アンソニー Ｊ. メイヨー
  
  
  │Spotlight│
  ●上昇局面の危険性
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  
  │Idea Watch│
  ●企業への不満を拡散させない方法
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●ビジネスの世界で美人は不利
  ワシントン州立大学 助教授
  リー D. シェパード
  
  
  │ＥＩ[Emotional Intelligence]│　
  ●あなたが人の話を聞けない理由
  パラヴィス・パートナーズ 共同創業者 エイミー・ジェン・ス
  パラヴィス・パートナーズ 共同創業者 ミュリエル・メニャン・ウィルキンス
  
  
  │Life's Work│
  ●作家
  イサベル・アジェンデ
  

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