DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年12月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年12月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

• ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
  │特集│
  サプライチェーンの競争力
  
  ●リスクを洗い出し、レジリエンスを高める
  危機に強いサプライチェーンを築く法
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ウィリー C. シー
  
  ●労働から安全衛生、環境まで、リスクに全体で取り組む
  サプライチェーンの持続可能性を高める方法
  ペンシルバニア州立大学 助教授 ベロニカ H. ビリェナ
  ペンシルバニア州立大学 教授 デニス A. ジョイア
  
  ●リアルタイムで検知できる
  ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか
  コーネル大学 サミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院 教授 ビシャル・ガウル
  グーグル プロダクトマネジャー アビナフ・ガイハ
  
  ●アフターコロナを見据えて
  日本企業のサプライチェーン戦略を再構築する
  ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー 内田康介
  
  ●［インタビュー］ パナソニックが挑むデジタル変革
  サプライチェーン刷新は組織文化の改革から始めよ
  パナソニック 代表取締役 専務執行役員│コネクティッドソリューションズ社 社長 樋口泰行
  
  
  │HBR翻訳論文│
  ■戦略
  なぜジョイントベンチャーを採用すべきか
  景気後退期に有効なパートナーシップ戦略
  アンクラ シニアマネージングディレクター ジェームズ・バンフォード
  アンクラ シニアマネージングディレクター ジェラルド・ベイナム
  アンクラ シニアマネージングディレクター デイビッド・アーンスト
  
  ■テクノロジー
  機械学習の可能性を最大限に引き出す
  「予測」の力で競争優位を持続する方法
  トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 アジェイ・アグラワル
  トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ジョシュア・ガンズ
  トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 アビィ・ゴールドファーブ
  
  ■交渉
  多種多様な影響力を行使する
  困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ
  バンテージ・パートナーズ パートナー ジョナサン・ヒューズ
  バンテージ・パートナーズ パートナー ダニー・アーテル
  
  ■人材マネジメント
  トップの生産性を高め、影響力を最大化する
  チーフ・オブ・スタッフ：CEOの決断をサポートする新たな役割
  取締役会・CEOアドバイザー ダン・チャンパ
  
  ■マネジメントスキル
  皮肉や自虐的な冗談、内輪ネタの使い方
  ユーモアが活きる時、裏目に出る時
  ミシガン大学 リサーチフェロー ブラッド・ビタリー
  ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 アリソン・ウッド・ブルックス
  
  
  
  │Idea Watch│
  ●模倣アプリの意外な効用
  
  ●ナルシシズムはチームの成果を左右する
  
  ●謙虚なCEOが評価されるもう一つの理由
  『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  
  │ＥＩ[Emotional Intelligence]│　
  ●仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない
  ポンテフラクト・グループ 創業者兼CEO
  ダン・ポンテフラクト
  
  │Life's Work│
  ●マジシャン
  ペン・ジレット
  

• 商品の注意点

  電子書籍では一部掲載されないページがある場合がございます。
  

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20年12月号（ダイヤモンド社） の商品スペック