恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす（英治出版） [電子書籍]

恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす（英治出版） の 商品概要

• 日本の人事部主催　HRアワード2021書籍部門優秀賞受賞！
  
  『チームが機能するとはどういうことか』の著者であり、2011年以来、経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され続けている、エイミー・C・エドモンドソン教授最新刊！
  
  篠田真貴子氏(エール株式会社取締役)推薦!
  「心理的安全性ってそういうことだったのか!
  心理的安全性の解釈が人によって違うことが気になっていた。しかし、本家本元による本書を読んで、すっきりと整理ができた。心理的安全性とは個人の資質ではなく集団の規範、ぬるい環境というよりもむしろ成果志向の環境なのだ。失敗と成功の事例を通して、このコンセプトへの理解が深まり、実践への示唆が得られるだろう。「恐れ」から解き放たれれば、私たちはもっと大胆に行動できる。」
  
  Googleの研究で注目を集める心理的安全性。
  このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、 ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、 対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、 そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
  
  目次
  はじめに
  第1部 心理的安全性のパワー
  第1章 土台
  第2章 研究の軌跡
  第2部 職場の心理的安全性
  第3章 回避できる失敗
  第4章 危険な沈黙
  第5章 フィアレスな職場
  第6章 無事に
  第3部 フィアレスな組織をつくる
  第7章 実現させる
  第8章 次に何が起きるのか
  解説　村瀬俊朗
  

恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす（英治出版） の商品スペック