一橋ビジネスレビュー 2021年SPR.68巻4号―働き方改革の本質――「脱低生産性・低賃金国家」をめざして（東洋経済新報社） [電子書籍]

一橋ビジネスレビュー 2021年SPR.68巻4号―働き方改革の本質――「脱低生産性・低賃金国家」をめざして（東洋経済新報社） の 商品概要

• 目次
  ［特集］働き方改革の本質：
  脱低生産性・脱低賃金をめざして
  
  働き方改革の広がりと生産性への影響（有田賢太郎／児玉直美／酒井才介／高橋孝平）
  データやＡＩの利用は生産性とイノベーションに結びつくのか（大山睦／北川諒／堀展子）
  政府のデジタル化と生産性の向上（市川類）
  「デジタル」になりきれない企業の形（原泰史／中園宏幸／今川智美）
  なぜ日本の労働者は低賃金を甘受してきたのか（中村天江）
  有意義な人生を送るための生涯現役戦略（佐藤文男）
  日本企業における「スター社員」の実態に迫る（服部泰宏）
  
  ［特別寄稿］
  動態経営の本質（野中郁次郎／川田弓子／大垣交右）
  
  ［マネジメント・フォーラム］
  成長する仕組みとコミュニケーションの貯金があればテレワークは武器になる
  熊谷正寿（ＧＭＯインターネット　代表取締役会長兼社長・グループ代表）
  
  ［産業変革の起業家たち］
  「空飛ぶクルマ」でモビリティー革命に挑む
  福澤知浩（ＳｋｙＤｒｉｖｅ　代表取締役ＣＥＯ）
  
  ［ビジネス・ケース］
  メガネスーパー：Ｖ字回復を成し遂げた組織変革
  木村鋳造所：事業承継と経営理念の刷新
  
  ［連載］
  企業と社会を架橋するビジネスの新たなカタチ（軽部大）
  イノベーションマネジメントの定石（吉岡［小林］徹）
  
  第２０回　ポーター賞受賞企業・事業に学ぶ（大薗恵美）
  出版社からのコメント
  日本の生産性を上げ、低賃金を解消するには、どういう働き方が必要なのか。経営学と経済学、実務家による議論を収録する。
  内容紹介
  日本の労働生産性は、他のG7諸国に追い抜かれ、OECD35カ国中で21位である。労働時間の短縮を主眼とする「働き方改革」が叫ばれているが、その本質はここまで低下してしまった生産性の回復に他ならない。もちろん、背景には周回遅れとなったDXや労働慣行見直しの遅れがあるが、現状認識の甘さにも大きな要因があるといえる。また、経済協力開発機構（OECD）の調査でも、日本が低生産性・低賃金国家に成り下がっていることがわかる。本特集では、いかに日本の生産性を上げ、賃上げを実現していくかについて議論したい。主な執筆者：市川類、大山睦、原泰史（一橋大学）、児玉直美（日本大学）、佐藤文男（佐藤人材・サーチ）、中村天江（リクルートワークス研究所）、服部泰宏（神戸大学）。経営者インタビューは、熊谷正寿（GMOインターネットグループ会長）、福澤知浩（SkyDrive代表取締役CEO）、ビジネス・ケースは、メガネスーパーと木村鋳造所。
  著者について
  一橋大学イノベーション研究センター (ヒトツバシダイガクイノベーションケンキュウセンター)
  一橋大学イノベーション研究センター（ヒトツバシダイガクイノベーションケンキュウセンター）
  
  

• 目次

  ［特集］働き方改革の本質：
  脱低生産性・脱低賃金をめざして
  
  働き方改革の広がりと生産性への影響（有田賢太郎／児玉直美／酒井才介／高橋孝平）
  データやＡＩの利用は生産性とイノベーションに結びつくのか（大山睦／北川諒／堀展子）
  政府のデジタル化と生産性の向上（市川類）
  「デジタル」になりきれない企業の形（原泰史／中園宏幸／今川智美）
  なぜ日本の労働者は低賃金を甘受してきたのか（中村天江）
  有意義な人生を送るための生涯現役戦略（佐藤文男）
  日本企業における「スター社員」の実態に迫る（服部泰宏）
  
  ［特別寄稿］
  動態経営の本質（野中郁次郎／川田弓子／大垣交右）
  
  ［マネジメント・フォーラム］
  成長する仕組みとコミュニケーションの貯金があればテレワークは武器になる
  熊谷正寿（ＧＭＯインターネット　代表取締役会長兼社長・グループ代表）
  
  ［産業変革の起業家たち］
  「空飛ぶクルマ」でモビリティー革命に挑む
  福澤知浩（ＳｋｙＤｒｉｖｅ　代表取締役ＣＥＯ）
  
  ［ビジネス・ケース］
  メガネスーパー：Ｖ字回復を成し遂げた組織変革
  木村鋳造所：事業承継と経営理念の刷新
  
  ［連載］
  企業と社会を架橋するビジネスの新たなカタチ（軽部大）
  イノベーションマネジメントの定石（吉岡［小林］徹）
  
  第２０回　ポーター賞受賞企業・事業に学ぶ（大薗恵美）
  

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