ニュー・エリートの時代 ポストコロナ「3つの二極化」を乗り越える（KADOKAWA） [電子書籍]

ニュー・エリートの時代 ポストコロナ「3つの二極化」を乗り越える（KADOKAWA） の 商品概要

• 1.ビジネス、2.働き方、そして、3.人材の二極化が、すでに始まっている――
  
  新型コロナウィルスの感染拡大によってリモートワークが当たり前になり、否応なく新しい働き方に取り組まざるを得なくなりました。
  そして、自らを進化させなければならないプレッシャー（進化圧）は、複数の二極化を生み、それが、「新しいエリート層」を生み出すことにもつながります。
  
  では、新しいライフスタイルを捉えた「ビジネス」はどう考えればいいか。
  どのようなツールを選択して「働き方」を変えるべきか。
  これから価値を増す「人材」の条件とは何か。どんなキャリアを築くべきか。
  
  ■本当のＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）は「業界の外」から起こる
  ■会社に「オフィス」は本当に必要なのか
  ■「コロナ後もリモートワークを続けるべき」理由
  ■思考実験――新しい形の飲食業
  ■リモートワーク時代は「ツールの選択」で生産性に差がつく
  ■「非同期コミュニケーション」という必須スキル
  ■テレビ会議を圧倒的に快適にする「二つのコツ」
  ■イノベーションを起こすのは、いつだって「個人」だ
  ■リモートのチーム運営に必要な「呼吸」の話
  　……etc.
  
  この波をどう乗り切り、生き残るか――元マイクロソフト伝説のプログラマーからの提案。
  
  
  【目次】
  はじめに　“二極化が加速する”ポストコロナの働き方
  第１章　この「進化圧」に乗るか、淘汰されるか　【ビジネスの二極化】
  第２章　武器になる「ツール」を手に入れる　【働き方の二極化】
  第３章　こんな個人が「ニュー・エリート」になる　【人材の二極化】
  第４章　「偏執的な個人」が活躍する社会への道
  おわりに　資産バブル、格差の拡大、資本主義の危機
  

ニュー・エリートの時代 ポストコロナ「3つの二極化」を乗り越える（KADOKAWA） の商品スペック