スーパーエンジニアへの道（共立出版） [電子書籍]

スーパーエンジニアへの道（共立出版） [電子書籍] の 商品概要

• この本は、先に訳出した同じ著者の本「コンサルタントの秘密」の姉妹編であって、両編合わせて著者ワインバーグ氏のこれまでの仕事の集大成ともいえるものである。著者ワインバーグ氏は、序文において「成功したシステムと不成功に終わったシステムを比べてみて、じきわれわれは成功のほとんどすべてが小数の傑出した技術労働者の働きに依存している、ということに気づいた。」と述べている。
  
  人はスーパーエンジニアというと、技術をよく知っていてどんどんすごいことを思いつく人、といったものばかりを思い浮かべるかもしれない。そしてそういう技術革新能力も貴重である。だが、スーパーエンジニアが本当に「スーパー」であるためには、技術革新の力だけでなく、動機づけと組織化の能力を併せ持っていることも必要だ。この本の用語を借りていえば、「問題解決型のリーダーシップ」を身につけていなければならないのだ。
  
  ［訳者まえがき］より
  

• 目次

  第一部　定義
  　第一章　リーダーシップとは，結局のところ何なのか
  　第二章　リーダーシップ様式に関するモデル
  　第三章　技術リーダーの問題解決様式
  　第四章　リーダーはどう育つか
  　第五章　でも私は・・・・・・・
  第二部　技術革新
  　第六章　技術革新への三大障害
  　第七章　自分自身への気づきを高める方
  　第八章　アイディアの力を育てる
  　第九章　ビジョン
  第三部　動機づけ
  　第一〇章　人に動機づけを与えることについての，第一の大障害
  　第一一章　人に動機づけを与えることについての，第二の大障害
  　第一二章　人を助けることのむずかしさ
  　第一三章　動機づけのできる人になるには
  　第一四章　力はどこからくるか
  　第一五章　力，不完全性，整合性
  第四部　組織化
  　第一六章　組織上の力を手に入れる
  　第一七章　問題解決チームの効果的組織法
  　第一八章　有効な組織作りへの障害は？
  　第一九章　組織作りの学び方
  第五部　変容
  　第二〇章　人はリーダ―として，どのように値踏みされるか
  　第二一章　自分自身のリーダーシップ試験に通るには
  　第二二章　変わるための計画を立てる
  ほか
  

スーパーエンジニアへの道（共立出版） [電子書籍] の商品スペック