働き方と経営の法律―週刊東洋経済eビジネス新書No.377（東洋経済新報社） [電子書籍]

働き方と経営の法律―週刊東洋経済eビジネス新書No.377（東洋経済新報社） の 商品概要

• 新型コロナへの対応に追われた数年。企業にとっては本来なら、この時期に手を打っておかなければならなかったことがあった。ビジネスの新ルールへの対応だ。2020年から22年は、働き方・経営・ビジネスに関わる法改正が続く。「同一労働同一賃金（改正パート・有期法）」、「改正高年齢者雇用安定法」、「改正会社法」、「改正民法」など目白押しだ。背景にあるのは、社会・経済の激しい変化だ。働き方改革や経済のデジタル化の進展によって、新ルールの必要性が高まっているのである。仕事で失敗しないためにビジネスパーソンも最低限の情報は頭に入れておくべきだろう。そこで、改正法のエッセンスを法律家にわかりやすく解説してもらった。
  
  本誌は『週刊東洋経済』2021年3月6日号掲載の32ページ分を電子化したものです。情報は底本編集当時のものです。その後の経済や社会への影響は反映されていません。
  

• 目次

  働き方と企業経営のルールが変わる
  【働き方】同一労働同一賃金の焦点
  新たな待遇差問題はこうして解決を
  ハラスメント対策を急げ！
  リモート勤務はここに注意！
  ビジネス法　独学・情報収集術
  【Ｑ＆Ａ】70歳定年制度の基礎知識
  人生設計を変える法改正が続く
  【企業経営】改正会社法で何が変わる？
  【Ｑ＆Ａ】ビジネスパーソンや投資家が知るべきポイント
  成年年齢18歳の影響度
  個人情報保護の規制が強化
  思わぬトラブルはこうして解決せよ！
  【改正民法】契約不適合責任への改正で何が変わったか？
  法定利率　交通事故の損害賠償に影響
  定型約款　定型取引に適用される新ルール
  短期消滅時効の廃止　債権回収を5年に統一
  改正版契約書の導入を急げ
  

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