藤原先生、これからの働き方について教えてください。 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方（ディスカヴァー・トゥエンティワン） [電子書籍]

藤原先生、これからの働き方について教えてください。 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方（ディスカヴァー・トゥエンティワン） の 商品概要

• 21世紀になって、はや15年。
  日本社会は「成長社会」から「成熟社会」へ、大きな変化を遂げました。
  私たちの働き方も、それに合わせてアップデートさせる必要があります。
  
  20世紀の「成長社会」の特徴は、ひとことで言えば「みんな一緒」という感覚が強かった社会。
  それに対し、現在の「成熟社会」とは、「それぞれ一人一人」に細分化されていく社会です。
  21世紀になり、人々は分断され、価値観は多様になり、社会は複雑化してきています。
  
  「みんな一緒」の成長社会から「それぞれ一人一人」の成熟社会へ――。
  これが理解できると、ビジネスチャンスの見つけ方も変わります。
  
  本書では、リクルート社フェローから民間人校長へと転身し、
  教育界で革新的な挑戦をし続ける藤原和博氏が、
  21世紀の「成熟社会」を生き抜くための働き方を講義します。
  
  序章にあたる〈ORIENTATION〉では、
  自分の仕事の付加価値を高め、「信任（クレジット）の三角形」をつくることの意義が解説されます。
  「信任の三角形」とは、いつの時代にも淘汰されない付加価値の高い仕事をするために、
  3つのキャリアの「掛け算」によって100万人に1人の希少性ある存在になる、というものです。
  
  続く〈LECTURE 1〉では、「成長社会」から「成熟社会」へ、
  21世紀に社会がどう変化しているのかを明らかにします。
  その上で、21世紀という成熟社会において、前章で解説された
  「信任の三角形」を築き上げるために必要な基礎力である
  「情報編集力」について解説します。
  
  「状況がさまざまに異なり変化する、「正解」なき「成熟社会」では、
  自分の頭の中で知識・技術・経験のすべてを組み合わせ、それぞれの状況に合わせて、
  自分も他者も納得できる「納得解」を導き出す「情報編集力」が必要です。」
  
  〈LECTURE 2〉では、この「情報編集力」を実践的に鍛える4つの方法が紹介されます。
  「ブレインストーミング」「面接質問」「シミュレーション」「付加価値の問い」のそれぞれについて、
  様々な例題とともに紹介され、それらを解きつつ読み進めることで、
  「情報編集力」が自然と鍛えられていきます。
  
  「情報編集力」によって自力で「納得解」を導きだしたら、
  今度はそれを他者と共有する必要があります。
  〈LECTURE 3〉では、「情報編集力」を駆使して紡ぎ出した納得解を
  相手の脳内に直接イメージを映し出すように伝える方法について解説します。
  
  そうして納得解を共有し、他者を巻き込みながら「信任の三角形」を形づくろうとするとき、
  チームをうまく動かしていくための“マネジメント”が肝になってきます。
  〈LECTURE 4〉では、経営者のみならず新入社員すらも
  身に付けておくべき「経営者意識」について解説します。
  
  最後、〈LAST LECTURE〉では、これらの理論を体現してきた著者が
  自身の半生を振り返るとともに、「信任の三角形」からさらに進んで
  「信任のピラミッド」をつくろうとする新しい挑戦が紹介されます。
  
  

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