幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える（内外出版社） [電子書籍]

幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える（内外出版社） の 商品概要

• はじめに
  
  1章　幸福学が経営を変える
  第1節　なぜ幸福を研究するのか
  ■SNSで“炎上”した、幸福に関するひとつの質問
  ■「それ、何の役に立つの？」――科学技術の進歩に疑念
  ■幸せの姿は多様でも、幸せに至るメカニズムは共通
  
  第2節　知っておくべき幸福学の基本
  ■幸せの定義
  ■幸せを測る
  ■何が人を幸せにするのか――地位財と非地位財、フォーカシング・イリュージョン
  
  第3節　幸福になるメカニズム――幸せは4つの因子から
  ■因子分析とは何か
  ■やってみよう！ ありがとう！ なんとかなる！ ありのままに！
  ■大切なのはバランスと全体
  
  第4節　社員を幸福にする「ホワイト企業」の秘密とは
  ■働く人の幸せこそ企業や社会の成長の源泉
  ■ESは時代遅れ!?　業績は社員幸福度に比例する
  ■やりがいという“幸せの青い鳥”を探して
  ■いきいき、のびのび、すくすく――ホワイト企業の3つの因子
  ■ホワイト企業はブラック企業よりも儲かるのか
  
  
  2章　働く人の幸せを追求する　ホワイト企業大賞受賞企業の物語
  ■西精工株式会社（徳島県徳島市）
  社員の幸せを追求した大家族主義的経営で
  「人生最後の日まで出社したい」と思われる会社に
  ■ぜんち共済株式会社（東京都千代田区）
  「社長はいてもいなくても同じ」と言われるほどの
  オープンでフラットな風通し経営
  ■有限会社アップライジング（栃木県宇都宮市）
  「人の成長が何よりうれしい」
  会社は家族に誇れる人間力大学校
  ■ダイヤモンドメディア株式会社（東京都港区）
  人が本来持つ力を引き出す
  上司も部下も理念もないホラクラシー経営
  
  
  3章　これまでの経営学　これからの経営学
  第1節　経営学とはどんな学問か
  ■経営学の出発点　「テーラーイズム」
  ■経営学の系譜
  ■経営学が生んだ3つの病
  
  第2節　これからの経営学はどこに
  ■存在を掘り下げる経営
  ■利を追わない経営
  ■苦悩を味わう経営
  ■これからの経営学に向けた4つのヒント
  
  
  4章　ホワイト企業への道　――The White Company Way
  第1節　ホワイト企業とは
  ■ホワイト企業大賞の発足
  ■ホワイト企業を目指して歩き続けるために
  
  第2節　日本型経営の再発見
  ■自由闊達だったソニーがアメリカ流合理主義的経営で凋落するまで
  ■フロー経営を生んだ日本型経営
  ■日本型経営の本質をとらえたアベグレン
  ■日本独自の経営を探求し、世界をリードしていく
  
  第3節　　ホワイト企業大賞の概要
  ■ホワイト企業への道をともに歩む、ホワイト企業大賞の活動
  ■第1回から4回までのホワイト企業大賞　表彰企業
  
  むすび
  

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