性格の優しい管理職、年上の部下に悩む管理職の リーダーシップが変わる9週間プログラム（マネジメント社） [電子書籍]

性格の優しい管理職、年上の部下に悩む管理職の リーダーシップが変わる9週間プログラム（マネジメント社） の 商品概要

• 「性格の優しい管理職」「年上の部下がいる管理職」は、職場の人間関係で大きなストレスを抱えている。
  
  ・自分は管理職に向いていない／子どもの頃から気弱な性格だった
  ・年上の部下には遠慮する／介護施設ではベテランの部下が現場を仕切っている
  ・部下との関係で摩擦や軋轢を生じさせたくない／自分さえ我慢していれば・・・
  
  だが、本来リーダーシップは、性格や経験に左右されないものだ。指導暦30年のトップコンサルタント３人による「基本スキル」と「独自のスキルアップ・メソッド」を学べば、９週間でリーダーシップを発揮できる。
  

• 目次

  第1週　リーダーシップは性格で決まらない！　優しい性格の上司ほどマネジメントに優れている
  第2週　人を使おうとするから苦しむ！　年上の部下は「持ち上げて活かす」と割り切る
  第3週　他部門を味方にする！　「部門間連携」のマル秘テクニック
  第4週　禍根を残さない叱り方・ケジメのつけさせ方　「性格の優しい上司」「年下の上司」でもできるストレスのない指導法
  第5週　質問で部下を指導する！　性格が優しい上司と年下上司に最適な「コーチング会話スキル」
  第6週　もう迷わない！　部下に任せる仕事と自らやる仕事の線引き
  第7週　ルールを守る部下を育てる！　記憶や意識に頼らない「仕組み」と「ルール」
  第8週　モチベーションを高める！　「傾聴型個人面談」で部下は必ず変わる
  第9週　無理強いしなくても部下が自発的になる！　コスト削減とヤル気アップを同時に実現するカイゼン活動ノウハウ
  補10講　大手と中小の違いを知る！　中小組織で求められるリーダーシップ
  

性格の優しい管理職、年上の部下に悩む管理職の リーダーシップが変わる9週間プログラム（マネジメント社） の商品スペック