過労死・過労自殺の心理と職場（青弓社） [電子書籍]

過労死・過労自殺の心理と職場（青弓社） [電子書籍] の 商品概要

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  なぜ、死にいたるまで働くのか。日本人に多いまじめで責任感が強く他者に気を遣う「メランコリー親和型性格」が、責任境界が曖昧な「柔軟な職場構造」に組み込まれている実態こそが真の原因だと指摘する。〈心理〉と〈職場〉の相互関連を読み解く。
  

• 目次

  第１章　過労死・過労自殺の〈研究〉
  　１　総理の過労死
  　２　過労死の社会問題化
  　３　原因は長時間労働か？
  　４　過労死から過労自殺へ
  　５　過労死・過労自殺と性格
  　６　過労死の“輸出”？
  
  第２章　過労死・過労自殺の〈心理〉
  　１　強制と自発のあいだ
  　２　他者への配慮──頼まれると断れない
  　３　逃げられない状況──自分と周囲との関係
  　４　責任の背負い込み
  　５　罪責感と自責の念──自分を責める
  　６　過労死・過労自殺の仕事観
  
  第３章　過労死・過労自殺の〈職場〉
  　１　仕事における人的要素
  　２　気配りと助け合い
  　３　柔軟な職務構造
  　４　コンテクストと間柄
  
  第４章　過労死・過労自殺と〈自分〉
  　１　“失われた十年”
  　２　職場集団性の回復は可能か？
  　３　限定的な仕事を
  　４　日本のなかの〈自分〉
  
  あとがき
  

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