拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス)(ライツ社) [電子書籍]
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拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス)(ライツ社) [電子書籍]

高木一史(著者)
価格:¥2,420(税込)
ゴールドポイント:484 ゴールドポイント(20%還元)(¥484相当)
出版社:ライツ社
公開日: 2022年06月17日
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拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス)(ライツ社) の 商品概要

  • トヨタを3年で辞めた若手人事が、
    「どうすれば日本の大企業の閉塞感をなくせるのか?」という問いを掲げ、
    その回答を手紙形式でまとめた全524Pに及ぶ力作。

    著者は、サイボウズ人事労務部所属。
    noteに投稿した「僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか」が400000PVを獲得するなど話題となり、日経COMECOキーオピニオンリーダーに就任するなど、いま注目の若手人事。

    ●目次抜粋

    【序章】ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか

    【1章】会社を成り立たせている10のしくみ
    ー「一律平等」と「多様な個性」のあいだで

    【2章】なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?
    ー1930年代(戦前)~1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」

    【3章】なぜ「会社の成長」は続いたのか?
    ー1960年代~1980年代(高度経済成長期)「ジャパン・アズ・ナンバーワン」

    【4章】なぜ「会社の変革」はむずかしいのか?
    ー1990年代~現在「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」

    【5章】現地現物レポート
    ーあたらしい競争力の獲得を目指す12企業
    《採用》富士通
    《契約》タニタ、ANA
    《時間・場所》ユニリーバ・ジャパン、ヤフー、みずほ銀行
    《配置/異動》ソニーグループ
    《報酬/評価》 NTTデータ
    《健康(安全配慮)》味の素
    《コミュニケーション/風土》コンカー
    《育成》ソフトバンク
    《退職》良品計画

    【6章】サイボウズ人事制度の変遷レポート
    ー情報の民主化が、しくみと風土を変えていく

    【7章】会社をインターネット的にする
    ーデジタルネイティブからの提案

    【終章】ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか?

拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス)(ライツ社) の商品スペック

出版社名 ライツ社
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紙の本のISBN-13 9784909044372
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ファイルサイズ 32.5MB
著者名 高木一史
著述名 著者

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