社長！そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ！（マネジメント社） [電子書籍]

社長！そんな採用サイトでは絶対にいい人材は獲得できませんよ！（マネジメント社） の 商品概要

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  ポストコロナ、事業活動を再開したり正常化した企業は、コロナ時代に積み残したプロジェクトやタスクがいよいよ動き出した。だが、それを動かしていく人材がいない。技能実習生（外国人）の来日はまだ先のことだ。人材市場では、いわゆる３Ｋ職場が嫌われ、どんなに採用広告を出しても応募がない状態になっている。このままでは、中小企業は人材倒産してしまう。
  
  そこで本書では、代表的な３Ｋ職場である熊本の社会福祉法人の実例に焦点を当て、どのように人材不足を克服してきたか、その実例とともに、採用活動でなくてはならないホームページの「採用コンテンツ」をどのように作成していくかを紹介した。
  
  コストをかけず、最大の効果を上げる具体的な方法を示すことで、多くの中小企業、とりわけ３Ｋ職場の企業の採用活動に大いに参考になるだろう。
  

• 目次

  第I章　ポストコロナ人手不足の深刻さ
  第II章　わが社はこうして人材採用難と離職問題を克服した
  第III章－1　求職者急増・離職者激減　劇的に変わる「採用サイト」20の仕掛けとコンテンツ（1）
  第III章－2　求職者急増・離職者激減　劇的に変わる「採用サイト」20の仕掛けとコンテンツ（2）
  第III章－3　求職者急増・離職者激減　劇的に変わる「採用サイト」20の仕掛けとコンテンツ（3）
  

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