DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 22年10月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 22年10月号（ダイヤモンド社） の 商品概要

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  ｜特集｜
  DXを成功に導く
  組織のデジタルリテラシー
  
  ●誰もがイノベーションの当事者となる
  デジタル・トランスフォーメーションを
  民主化せよ
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 マルコ・イアンシティ
  マイクロソフト 会長兼CEO サティア・ナデラ
  
  ●既存人材の育成がカギ
  デジタルマインドセットが組織変革を実現する
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 セダール・ニーリー
  カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授 ポール・レオナルディ
  
  ●アマゾン、グーグル、ネットフリックス……
  巨大テック企業が活用する
  データグラフとは何か
  ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授
  ビジャイ・ゴビンダラジャン
  ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授
  N.ヴェンカット・ヴェンカトラマン
  
  ●デジタル人材だけに任せない
  ヤマト運輸のデータドリブン経営は
  社員全員のデジタルリテラシー向上で実現する
  ヤマト運輸 執行役員（DX推進担当） 中林紀彦
  
  ●[インタビュー] 現場、エンジニア、戦略担当者の協働を促す
  DX人材の育成には
  プロジェクトを通じた相互学習が欠かせない
  ベイシア 代表取締役会長、カインズ 代表取締役会長 土屋裕雅
  
  ｜HBR翻訳論文｜
  【イノベーション】
  ●デジタルツールの利点を活かす
  顧客の「まだ満たされていないニーズ」を
  イノベーションにつなげる法
  IMD 特任教授 ジャン＝ルイ・バルスー
  IMD 教授 マイケル・ウェイド
  IMD 教授 シリル・ブーケ
  
  【テクノロジー】
  ●クオリティ、コスト、アクセスが劇的に改善する
  バーチャルヘルスケア時代の幕開け
  スタンフォード大学 ファカルティ ロバート・パール
  インターマウンテン・ヘルスケア 遠隔医療サービス担当エグゼクティブディレクター ブライアン・ウェイリング
  
  【ファイナンス】
  ●TSRは経営指標として万能か
  COSR：企業の価値を
  より適切に評価する方法
  ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ミヒル・デサイ
  ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 マーク・イーガン
  ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 スコット・メイフィールド
  
  【リスクマネジメント】
  ●行動科学の知見を活用する
  職場の不正行為を未然に防止するアプローチ
  &サムハウド 行動リスク・エキスパート ウィケ・ショルテン
  &サムハウド マネージングパートナー フェムケ・ド・ブリース
  &サムハウド 行動変革分野シニアエキスパート タイス・ベジュー
  
  【自己管理】
  ●キャリアの成否を決める
  同僚との関係性を戦略的に
  マネジメントする方法
  ロンドン・ビジネススクール 教授 ランドール S.ピーターソン
  ロンドン・ビジネススクール 客員教授 クリスティン J.バーファー
  
  ｜Idea Watch｜
  ●多様な取締役を揃えるだけでは不十分 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
  
  ●ありふれた寄生虫が人を起業家にする IEビジネススクール 助教授 ダニエル・ラーナー
  
  ｜EI[Emotional Intelligence]｜
  ●変革に必要なのは、
  権限よりもリーダーシップ  コンサルタント グレッグ・サテル
  
  ｜Synthesis｜
  ●メタバースを探索する 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター トーマス・スタックポール
  

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