High-Impact Tools for Teams プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現する5つのツール（翔泳社） [電子書籍]

High-Impact Tools for Teams プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現する5つのツール（翔泳社） の 商品概要

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  「心理的安全性」の権威、
  エイミー・C・エドモンドソン絶賛！
  国内累計18万部
  『ビジネスモデル・ジェネレーション』
  シリーズ著者陣がお送りする最新作。

  みんなで紙に書き込むだけで、
  ⇒プロジェクトの目標や役割分担を可視化できる。
  ⇒問題点や不安材料を洗い出して対処できる。
  ⇒エンゲージメントが高まる。
  ⇒メンバー間に信頼と安心が生まれる。
  ⇒ミーティングが生産的になる。

  「心理的安全性」が大切なのはわかったけれど、
  実行に移す方法がわからないという
  組織のリーダー、人事担当者、経営者は必読！

  エイミー・C・エドモンドソン（心理学）、
  スティーブン・ピンカー（心理学）、
  マーシャル・B・ローゼンバーグ（心理学）、
  ハーバート・H・クラーク（心理言語学）、
  アラン・フィスク（進化人類学）
  などの知見に基づく新メソッド！

  ■著者紹介■
  ステファノ・マストロジャコモ
  経営コンサルタント。PwC、国境なき医師団、カルティエ、UBSなど多数の国際的な機関や企業に対し、デジタルプロジェクトの統括や、プロジェクトチームへの助言を行ってきた。スイスのローザンヌ大学で教えていたプロジェクトマネジメントをはじめ、チェンジマネジメント、心理言語学、進化人類学、デザイン思考を柱として研究を続けている。
  アレックス・オスターワルダー
  『ビジネスモデル・ジェネレーション』『バリュー・プロポジション・デザイン』（以上翔泳社刊）の著者。2015年、「経営思想のアカデミー賞」と呼ばれるThinkers50に選出、2019年同4位にランクイン

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