ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式（ディスカヴァー・トゥエンティワン） [電子書籍]

ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式（ディスカヴァー・トゥエンティワン） の 商品概要

• スキルだけを求める時代は終わった！
  大手企業のトップ人材からトップアスリートまで、
  1000人の分析と実践にもどづく知的体力の鍛え方
  
  本書は、
  ハイパフォーマー＝継続的に高い成果を上げている人々 の秘密を紐解き、
  それを誰でもまねすることのできる形にまとめた
  「自分自身の知的体力をアップデートし、自身のパフォーマンスを無理なくアップさせるための指南書」
  となります。
  
  ＜ハイパフォーマー　７つの思考・行動様式＞
  ①「なんとかなる」と思ってやってみる
  ②柔軟に方向転換する
  ③自分とは異なる価値観や文化を認め、受けいれる
  ④仕事を「プレイ」する
  ⑤「新たに学ぶこと」から逃げない
  ⑥人との縁を大切にする
  ⑦物事を斜めから見る
  
  ・トッププレイヤーになりたい/知りたい
  ・仕事の効率・生産性を上げたい
  方におすすめです。
  
  ＜目次＞
  第1章 そもそも仕事ができること、そして「優秀」の定義とは？
  1 時代によって、「仕事ができること」と「優秀」の定義は変わる
  2 AI時代のこれからは、知的体力のアップデートが最も重要
  3 スキルは陳腐化する（アプリとOSの関係性）
  4 「ジョブ型 vs. メンバーシップ型」という不毛な二元論
  5 いつの時代でも色あせない普遍的な思考・行動様式とは?
  6 大谷翔平の81マスに見る思考・行動様式
  7 働き方の３様式
  
  第2章 「ハイパフォーマー分析」とは？
  1 優秀さを「見える化」する
  2 電通のプロジェクトで分かった「思考・行動様式」の重要性
  3 組織の中間層を育てる
  4 思考・行動様式を浸透させる5つのステップ
  5 エビデンスに基づく「ハイパフォーマー育成の方程式」
  
  第3章 ハイパフォーマーに学ぶ7つの思考・行動様式
  1 思考・行動様式の前提、そして7つの行動様式とは？
  2 思考・行動のベスト盤（7つの思考・行動様式）
  
  第4章 人生100年時代、キャリアシフトは続く
  1 「組織特有のOS」も存在する
  2 好むと好まざるにかかわらず、現代の私たちはほぼ一生、仕事をし続ける
  3 私たちは現在、大きなパラダイムシフトの渦中にいる
  4 現在とルネサンス期の大きな共通点
  5 変化に対応し変容するためには、知的体力のアップデートが何よりも重要
  6 取り組みの「順番」も大切
  7 資格はあくまでも資格であり、本人が活かせるかが重要
  8 「7つの思考・行動様式」チェックリスト
  

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